Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jednym z negatywnych skutków tzw. nieuzasadnionych kominów płacowych jest znaczne osłabienie motywacyjnej funkcji średniej płacy. Gdy kilku członków zarządu prywatnej spółki otrzymuje wynagrodzenie na poziomie 50-100 tys. zł miesięcznie, reszta zaś załogi tylko minimum płacowe, dochodzi do drastycznego rozwarstwienia płac, swoistych nożyc płacowych, typowych zresztą dla krajów przechodzących ustrojową transformację. Stąd autor postuluje regulacje w dziedzinie płac, aby przynajmniej w części wyrażały one podstawowe zasady sprawiedliwości społecznej. (abstrakt autora)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171269903
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.