Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Obecnie nadrzędną rolą działów personalnych jest zwiększanie przewagi konkurencyjnej firm poprzez zoptymalizowane procesy i polityki HRM oraz właściwie dobrane narzędzia. Wiele organizacji oddaje w outsourcing usługi, które są tańsze niż tworzenie i rozwijanie własnych zasobów. Jakie korzyści dzięki temu można osiągnąć? (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- HRM partners S.A., Polska
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171274485
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.