Kreatywność w przedsiębiorstwie uczącym się

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

Creativity in a Learning Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sukces współczesnych przedsiębiorstw wymaga ciągłego uczenia się. Zdobywanie nowej wiedzy w organizacji gospodarczej, powinno nie tylko ułatwiać rozwiązywanie rutynowych problemów zarządzania, ale też przyczyniać się do kreowania nowej wiedzy i komercjalizacji nowych produktów będących jej wytworem. W artykule przedstawione zostały formy kreatywności w przedsiębiorstwie uczącym się oraz możliwości jej pobudzania(abstrakt oryginalny)

EN

The success of contemporary enterprises requires constant learning. Gaining new knowledge by an organization should not only contribute to an easier solution of routine management problems, but also to the creation of new knowledge and commercialization of new products which are its outcome. The article presents forms of creativity in a learning enterprise and possibilities of its stimulation.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Uczenie się; Kreatywność; Kapitał intelektualny; Potencjał przedsiębiorstwa

EN

Enterprises; Studying; Creativity; Intellectual capital; Potential of enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 310 Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się
• Strony: 113--122

Twórcy

autor

Jan Skalik

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Bieńkowska A., Zgrzywa-Ziemak A., Współczesne metody zarządzania w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce - identyfikacja stanu istniejącego, [w:] M. Hopej, Z. Kral (red.), Współczesne metody zarządzania w teorii i praktyce, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2011.
• Cameron K.S., Dutton J.E., Quinn R.E. (red.), Positive Organizational Scholarship: Foundations of New Discipline, Berret-Koehler Publishers, San Francisco 2003.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna, Difin, Warszawa 2002.
• Hopej M., Kral Z. (red.), Współczesne metody zarządzania w teorii i praktyce, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2011.
• Huysman M., Balancing Biases: a Critical Review of the Literature on Organizational Learning, [w:] Organisational Learning and Learning Organization. Developments in Theory and Practice, red. M. Esterby-Smith, L. Araujo, J. Burgoyne, Sage Publications, London 1999.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, Difin, Warszawa 2002.
• Perlaki I., Innowacje w organizacji, PWE, Warszawa 1983.
• Pietruszka-Ortyl A., Kapitał intelektualny organizacji, [w:] B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki, Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
• Romanowska M., Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, [w:] Systemy informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstwa, red. R. Borowiecki, M. Romanowska, Difin, Warszawa 2001.
• Roos J., Roos G., Dragonetti N.C., Edvision L., Intellectual Capital. Navigating the New Business Landscape, Macmillan Business, London 1998.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• Stankiewicz M.J. (red.), Pozytywny Potencjał Organizacji. Wstęp do użytecznej teorii zarządzania, Dom Organizatora, Toruń 2010.
• Smid W., Psychologia i socjologia zarządzania . Słownik terminów, Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu, Sosnowiec 2003.
• Zachariasz K., Ulga podatkowa na ratunek innowacjom, "Gazeta Wyborcza" z dn. 6 marca 2013.