Rola działu HR we wdrażaniu lean management

• Autorzy: Grzegorz Szczerbak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarówno podczas realizacji standardowych działań, jak i w procesie transformacji zmierzającej do zoptymalizowania istniejących struktur pod kątem lean management, każdy dział firmy pełni przypisane mu funkcje. Czy jednak konieczny jest udział pionu HR w działaniach prowadzących do usprawnienia istniejącego stanu rzeczy? Jakie obowiązki mogłyby się z tym wiązać? Czy przyniosą one "wartość dodaną" z punktu widzenia procesu wdrażania? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Odchudzone zarządzanie; Kadry; Dział personalny; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Lean management; Department of human resources; Human resources department; Enterprise management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 7
• Strony: 30--33

Twórcy

autor

Grzegorz Szczerbak

• Lentex SA