Rozmowa oceniająca w świetle wyników badań

• Autorzy: Katarzyna Kulig-Moskwa
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza zagadnienie rozmowy oceniającej, jest kompilacją badań własnych i analizy literatury z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Badania własne ankietowe prezentowane w artykule dotyczą grupy średnich i dużych organizacji, identyfikacji stanu wiedzy i znaczenia rozmów oceniających w przebadanych organizacjach, ujawniają ogólne błędy i nastawienie kadry zarządzającej do badanego zagadnienia.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ocena pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Employee appraisal

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 24 Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Strony: 91--99

Twórcy

autor

Katarzyna Kulig-Moskwa

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• Dąbrowska M., Oceniani nagradzani, "Personel i Zarządzanie" 2009, nr 9/234.
• Golnau W., Klinowski M., Litwin J., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2008.
• Komunikacja wewnętrzna w Polsce 2010 [raport z badań GFMP Management Consultants], listopad 2010.
• Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, red. A. Pocztowski, Kraków 2006.
• Sidor-Rządkowska M., Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowniczych, Kraków 2006.