PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 35 | 111--135
Tytuł artykułu

Badanie zwrotu z mobilności zawodowej w Polsce

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Praca podejmuje problematykę zwrotu z mobilności zawodowej w Polsce. Korzystając z kwartalnych danych panelowych BAEL od początku 2008 roku do drugiego kwartału 2010 roku zbadano wpływ zmiany miejsca pracy, w obrębie tego samego sektora oraz pomiędzy branżami, na wzrost płac. Uwzględniono problem nieobserwowalnej heterogeniczności oraz endogeniczności posługując się modelem efektów stałych oraz metodą Difference-In-Differences Propensity Score Matching. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
111--135
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warszawski
  • Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
  • Altonji, J., Shakotko R. (1987). Do wages rise with job seniority? Review of Economic Studies, Vol. 54, str. 437-459.
  • Altonji J., Williams N. (2005). Do wages rise with job seniority? A reassessment. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 58, 2005, str. 370-397.
  • Arranz J.M., Davia M. A., Garcia-Serrano C., (2005). Labour Market Transitions and Wage Dynamics in Europe, ISER Working Paper, No. 17.
  • Becker G. S. (1962). Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis, The Journal of Political Economy, Vol. 70, Nr 5, cześć 2: Investment in Human Beings, str. 9-49.
  • Blumen I., Kogen M., McCarthy P. (1955). The industrial mobility of labor as a probability process, Cornell Studies in Industrial and Labor Relations, Vol. VI, New York.
  • Buchinsky M., Fougère D., Kramarz F., Tchernis R. (2008) Interfirm mobility, wages and the return to seniority and experience in the US, IZA Discussion Paper, Nr 1521.
  • Burdett K. (1978). A Theory of Employee Job Search and Quit Rates, American Economic Review, Vol. 68, Nr 1, str. 212-220.
  • Carroll M. T., Powell J. G. (2002). The Immediate Returns to Early Career Mobility, Issues in Political Economy, Vol. 11.
  • Contini, B., Villosio C. (2000) Job changes and job dynamics, LABORatorio R. Revelli, Centre for employment studies, Working paper series, Nr 5.
  • Davia M. A. (2010). Job Mobility and Wage Growth at the Beginning of the Professional Career in Spain, Revista de Economía Aplicada, Vol. 13, Nr 52, str. 5-34.
  • Doeringer P. B., Piore M. J. (1975) Unemployment and The Dual Labour Market, The Public Interest, Nr 38.
  • Gottschalk P. (2001) Wage mobility within abd between jobs, European Low-Wage Employment Research NetworkWorking Paper, Nr 1.
  • Grand C., Tåhlin M. (2002). Job Mobility and Earnings Growth, European Sociological Review, Vol. 18, str. 381-400.
  • Groes F., Kircher P., Manovskii I., The U-Shapes of Occupational Mobility, mimeo.
  • Ham, J.C., X. Li and P.B. Reagan (2006): "Propensity Score Matching, a Distance-Based Measure of Migration, and the Wage Growth of Young Men", Federal Reserve Bank of New Work working paper nr 212.
  • Heckman J., Ichimura H., Smith J., Todd P. (1998) Characterizing selection bias using experimental data, Econometrica, Vol. 66, str. 1017-1098.
  • Heinrich C., Maffioli A., Vázquez G. (2010). Primer for Applying Propensity-Score Matching, SPD Working Papers, Nr 1005.
  • Johnson R. W. (1987) A Theory of Job Shopping, The Quarterly Journal of Economics, Vol. 92, No. 2, 1987.
  • Jovanovic B. (1979). Job Matching and the Theory of Turnover, Journal of Political Economy, Vol. 87, Nr 5, str. 972-990.
  • Kambourov G., Manovskii I. (2009) Occupational Specificity of Human Capital. International Economic Review, vol. 50, str. 63-115.
  • Lazear, E. (1986). Raids and Offer-matching, Research in Labor Economics, Vol. 8, Greenwich, CT: JAI Press, 1986, str. 141-165.
  • Light A., McGarry K. (1998). Job change patterns and the wages of young men, The Review of Economics and Statistics, Vol. 80, Nr 2, str. 276-286.
  • Munasinghe L., Sigman K.(2004). A hobo syndrome? Mobility, wages, and job turnover, Labour Economics, Vol. 11, Nr 2, str. 191-218.
  • Neal D. (1999). The Complexity of Job Mobility among Young Men. Journal of Labor Economics, Nr 17, str. 237-261.
  • Parent D. (2000). Industry-Specific Capital and the Wage Profile: Evidence from the NLSY and the PSID, Journal of Labor Economics, Nr 18, str. 306-322.
  • Pissarides C. (1992). Search Unemployment with on-the-job Search, CEP Discussion Papers.
  • Sørensen A. B. (1977). The structure of inequality and the process of attainment, American Sociological Review, Vol. 42, str. 965-978.
  • Strawiński P. (2009). Ins and Outs of Polish Unemployment. Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics, Nr 1, str. 243-259.
  • Topel R. H. (1991). Specific capital, mobility, wages: wage rise with job seniority, Journal of Political Economy, Vol. 99, Nr 1, str. 145-176.
  • Topel R. H., Ward M. P. (1992). Job Mobility and the Careers of Young Men, The Quarterly Journal of Economics, Vol. CVII, str. 439-480.
  • Zweimüller J., Winter-Ember R. (2003) On-the-job training, job search and job mobility, Swiss Journal of Econometrics and Statistics, nr. 139, str. 563-576.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171283965

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.