Znaczenie motywacji w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Oliwia Katarzyna Górska

Warianty tytułu

The Importance of Motivation in a Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istnieje wiele teorii motywacji. Można wyróżnić trzy główne modele motywacji. Model tradycyjny, model stosunków współdziałania i model zasobów ludzkich. Motywacja wśród pracowników rozpatrywana jest jako gotowość do realizacji pewnego utrwalonego wzorca zachowań. Nie wystarczy sama wiedza o problemie motywacji, a także systemach motywacyjnych, ale przede wszystkim jej wykorzystanie w praktyce. Stosowanie motywacji jest bardzo ważne dla rozwoju przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że nie istnieje jedna skuteczna motywacja dla każdego pracownika, z uwagi na różnorodność potrzeb całego społeczeństwa.(abstrakt oryginalny)

EN

There are many theories of motivation. There are three main motivation models: traditional, model of relations of cooperation and human resources model. Motivation of employees is considered as a willingness to implement a specific pattern of behavior. It is not enough just knowing about the issue of motivation and incentive systems, but also it susethis knowledge in practice. The use of incentive is very important for the advancement of the company. Please note that there is no motivation system that is effective for every each employee because of the different needs of any single member of the society.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacje; Systemy motywacyjne; System motywacyjny przedsiębiorstwa

EN

Motivation; Motivating systems; Company's motivational system

• Czasopismo: Prace Naukowe Młodych Ekonomistów Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2013
• Tom: 2 Rachunkowość, finanse, bankowość : zainteresowania młodego pokolenia
• Strony: 149--163

Twórcy

autor

Oliwia Katarzyna Górska

• Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

Bibliografia

• Lipka A,, Król М., Waszczak S., Winnicka-Wejs А., (2010), Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Difin S.A., Warszawa.
• Oppermann K., Weber E. (2000), Język kobiet. Język mężczyzn. Jak porozumieć się w miejscu pracy? Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Niermeyer R.,(2009), Motywacja. Jak zachęcić pracowników, aby dali z siebie wszystko?, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Noga Е.(12 lutego 2008), Integracja czy pieniądze. Co motywuje dzisiejszego pracownika?hilp:// www.ekobiety.pVmdex.php?id=40,700,0,0,l,0
• Stoner J.A.F., Charles Wankel,(1997), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. JR., (2001), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Woźniak J., (2012), Współczesne systemy motywacyjne, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa.