Zarządzanie wiedzą a zmiany w strukturze kapitału ludzkiego

• Autorzy: Joanna Olga Paliszkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Gospodarka oparta na wiedzy zrewolucjonizowała strukturę popytu na pracę. W przeciwieństwie do ery przemysłowej, w której firmy opierały swoją przewagę konkurencyjną na wartościach materialnych i ceniły przy tym pracę nisko wykwalifikowanych robotników wykonujących ją za jak najniższe wynagrodzenie, w erze informacji główną wartością staje się szeroko pojmowana wiedza. Narastanie konkurencji globalnej oraz coraz większe koszty rozwoju wiedzy dla dotrzymania tempa standardom najlepszych spowodowały zmiany w strategii i organizacji przedsiębiorstw. W związku z tym współczesne przedsiębiorstwa w coraz większym stopniu doceniają rolę koncepcji zarządzania wiedzą i kapitału ludzkiego. W opracowaniu zaprezentowano koncepcję zarządzania wiedzą oraz wybrane zmiany w strukturze kapitału ludzkiego, których efektem są trudności z pozyskaniem i zatrzymaniem pracowników wykonujących pracę o strategicznym znaczeniu dla organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Kapitał ludzki; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

Knowledge management; Human capital; Knowledge-based economy; Human Capital Management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Technologie wiedzy w zarządzaniu publicznym '09
• Strony: 285--291

Twórcy

autor

Joanna Olga Paliszkiewicz

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• Buchelt B., Rosnące znaczenie talentów w gospodarce, (w:) A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Wolter Kluwer Business, Kraków 2008.
• Gladstone B., Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo PETIT, Warszawa 2004.
• Gutteridge T.G., Leibowitz Z.B., Shore I.E., Organizational Career Development, Josey-Bass Publisher, San Francisco 1993.
• Mertins K., Heisig P., Vorbeck J., Knowledge Management: Best Practices in Europe, Springer-Verlag, New York 2000.
• Skrzypek E., Jakość i efektywność, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2000.
• Skyrme D. J., Knowledge networking. Creating the collaborative enterprise, Butter-worth-Heinemann, Oxford 1999.
• Swan J., Newell S., Scarbrough H., Hislop D., Knowledge Management and Innovation: Networks and Networking, "Journal of Knowledge Management" 1999, No 3(4).
• Wawrzyniak B., Zarządzanie Wiedzą, "Zarządzanie XXI Wieku" 2000, nr 2.
• epp, eurostat.ee. europa.eu
• www.diagnoza.com
• www.ey.com
• www.shveiby.com.au
• www.stat.gov.pl