Etyka i efektywność jako przesłanki oceny menedżerów

• Autorzy: Tomasz Wanat

Warianty tytułu

Ethics and Efficiency as Prerequisites in Evaluation of Managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie koncentruje się na wzajemnych relacjach łączących efektywność i etykę w kontekście polityki kadrowej w przedsiębiorstwach. Efektywność i etyka mogą stanowić zarówno kryteria oceny zatrudnionych menedżerów, jak i kryteria doboru nowych osób, przy czym w obu tych wariantach ich waga powinna być różna. Celem artykułu jest wskazanie, że w praktyce przedkładanie kryterium etyki nad kryterium efektywności prowadzi do negatywnych następstw. (fragment tekstu)

EN

This article is devoted to the relationship that arises between efficiency and ethics in the personnel policy. The article seeks to be demonstrated that the efficiency criterion should dominate the ethical criterion for the selection of managers. Such an approach is not fully respected. The results of an experiment showed that people give more importance to the ethical criterion of than to efficiency criterion. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka zawodowa; Menedżer; Polityka personalna; Efektywność pracy

EN

Professional ethics; Manager; Personnel policy; Work effectiveness

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 180, cz. 2 Dokonania współczesnej myśli ekonomicznej: racjonalność - efektywność - etyka. Cz. 2, Podejście praktyczne
• Strony: 267--280

Twórcy

autor

Tomasz Wanat

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Baruk A.: Nieetyczne działania detalistów z zakresu komunikacji marketingowej a ich postrzeganie przez polskich nabywców. Komunikacja rynkowa. Strategie i instrumenty. Zeszyty Naukowe. Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań 2011, nr 208.
• Dale M.: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Elementy etyki gospodarki rynkowej. Red. B. Pogonowska. PWE. Warszawa 2004.
• Friedman M.: Społeczna odpowiedzialność biznesu to zwiększanie zysków. W: G.D. Chryssides, J.H. Kaler: Wprowadzenie do etyki biznesu. PWN, Warszawa 1999.
• He L., Ho S.: Monitoring Costs, Managerial Ethics and Corporate Governance: A Modeling Approach. "Journal of Business Ethics" 2011, Vol. 99, No. 4.
• Jamka B.: Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka. Difin, Warszawa 2001.
• Kahneman D., Tversky A.: Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk. "Econometrica" 1979, Vol. 47, No. 2.
• Katok E., Zwick R.: Dictator Game Giving: Rules of Fairness Versus Acts of Kndness. "International Journal of Game Theory" 1998, Vol. 27.
• Klimczak B.: Etyka gospodarcza. AE, Wrocław 1999.
• Millage A.: Ethics and the Workplace. "Internal Auditor" 2012, Vol. 69, No. 6.
• Minkes A.L., Small M.W., Chatterjee S.R.: Leadership and Business Ethics: Does It Matter? Implications for Management. "Journal of Business Ethics" 1999, Part 2, Vol. 20, No. 4.
• Nogalski B., Wójcik A., Karpacz J.: Zjawisko uchylania się od podatków wśród przedsiębiorców. W: Zrównoważony rozwój regionów. Red. J. Toruński, H. Wyrębek. Studio Emka, Warszawa 2010.
• Orczyk J.: Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2009, nr 3-4.
• Porębski C.: Czy etyka się opłaca? Znak, Kraków 1997.
• Psychologia pracy i organizacji. Red. N. Chmiel. GWP, Gdańsk 2003.
• Stefańska M.: Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu w handlu detalicznym, Komunikacja rynkowa. Ewolucja, wyzwania, szanse. W: Zeszyty Naukowe. Red. B. Pilarczyk, Z. Waśkowski. Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań 2010, nr 135.
• Stieber J., Primeaux P.: Economic Efficiency: A Paradigm for Business Ethics. "Journal of Business Ethics" 1991, Vol. 10, No. 5.
• Wanat T.: Uwarunkowania zachowań nieetycznych konsumentów: rola procesów metapoznawczych oraz funkcji pełnionej w procesie wymiany. Komunikacja rynkowa: ewolucja, wyzwania, szanse. Zeszyty Naukowe. Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań 2010, nr 135.
• Wanous J., Hudy M.: Single Item Reliability: A Replication and Extension. "Organizational Research Methods" 2001, No. 4.