Przekrojowo-czasowe analizy liczby osób pracujących w Polsce

• Autorzy: Artur Gajdos

Warianty tytułu

Cross-Sectional Time Series Analyses of Labour Force in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rynek pracy w Polsce ulega dynamicznym zmianom, zarówno ilościowym (zmiana liczby pracujących, bezrobotnych, biernych zawodowo), jak i jakościowym (przekrojowym). Dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności umożliwiają przeprowadzenie analiz przekrojowo-czasowych. Obecnie szczególne znaczenie ma badanie przestrzennego zróżnicowania procesów zachodzących na rynku pracy. Ma to związek z polityką spójności Unii Europejskiej. W analizie rynku pracy często są uwzględniane również inne przekroje: płeć, wiek, wykształcenie, miejsce zamieszkania, sektor gospodarki, zawód. W rozdziale tym skupiono się na przestrzennym zróżnicowaniu dynamiki zmian liczby pracujących w Polsce w latach 2000-2008 i zmianach struktury pracujących w przekroju wielkich grup zawodowych. Do analizy struktury pracujących w wielkich grupach zawodowych według województw wykorzystano iloraz lokacyjny, pozwalający ocenić specjalizację województw i rozkład pracujących według kwalifikacji.(fragment tekstu)

EN

Labour market in Poland is undergoing dynamic quantitative and qualitative changes. Data received from Labour Force Survey give a possibility of making cross-sectional time series analyses. At present research of spatial diversification of labour market processes is becoming particularly important. This report focuses on spatial diversification of labour force number change dynamics in Poland in 2000-2008 and the change of labour force structure in the cross section of major occupational groups. Between 2000-2008 a significant spatial diversity was observed in the number of working people. In the cross-section of major occupational groups the most dynamie changes of participation were observed in the group: skilled agricultural and fishery workers - fall of participation from almost 18% to slightly over 12% of all the employed, and in the group: professionals - rise from 12,5% to almost 15,5%. The analysis of labour force structure spatial diversity makes use of location quotient which permits voivodeship specialization evaluation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Statystyka pracy; Rynek pracy; Analiza przestrzenna; Kapitał ludzki

EN

Labour statistics; Labour market; Spatial analysis; Human capital

• Czasopismo: Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 831 Metody ilościowe na rynku nieruchomości i rynku pracy
• Strony: 107--117

Twórcy

autor

Artur Gajdos

Bibliografia

• Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności, GUS, Warszawa, za lata 2000-2008.
• Gajdos A., Analiza struktury zatrudnienia w społeczeństwie informacyjnym. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Handlowej, Zeszyty Naukowe nr 8, t. 1, Kielce 2008.
• Gajdos A., Analiza zatrudnienia w GOW w przekroju regionalnym. Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2009.
• Metody oceny rozwoju regionalnego, red. D. Strahl, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. O. Langego, Wrocław 2006.
• Zróżnicowanie rozwoju polskich regionów. Elementy teorii i próba diagnozy, red. E. Kwiatkowski, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008.