Wybrane wyniki badań inteligencji przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy

• Autorzy: Stefan Trzcieliński

Warianty tytułu

Some Results of Research on Intelligence of Enterprises in the Knowledge Based Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozwój wiedzy przedsiębiorstwa prowadzi do wzrostu jego inteligencji. Inteligentna firma potrafi dostosowywać się do zmian, jakie zachodzą w jej otoczeniu, wpływać na nie oraz zauważać i wykorzystywać okazje, które powstają w wyniku zmian. Zdolność do wykorzystywania okazji jest cechą przedsiębiorstwa zwinnego. Badania, których cząstkowe wyniki przedstawiono w niniejszej pracy, zmierzają do rozpoznania, czy polskie przedsiębiorstwa dostosowują się do warunków gospodarki opartej na wiedzy, zwiększają swoją inteligencję i stają się zwinne. (abstrakt oryginalny)

EN

The increase of the knowledge in the enterprises leads to the development of their intelligence. The intelligent firm is able to adopt to the turbulences generated by the environment, influence on them and identify and use the opportunities which are caused by the changes. The ability to use the opportunities is a feature of agile enterprise. In this paper a partial results of research are presented. The research were undertaken to investigate if Polish enterprises adopt themselves to the conditions of Knowledge Based Economy, increase their intelligence and become agile. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Inteligencja; Przedsiębiorstwo; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Badania empiryczne

EN

Intelligence; Enterprises; Knowledge-based economy; Empirical researches

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 635--641

Twórcy

autor

Stefan Trzcieliński

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• 1. Goldman S., Nagel R., Preiss K. (1995), Agile competitors and virtual organization. Strategies for enriching the customer, Van Nostrand Reinhold, New York.
• 2. Kałkowska J., Włodarkiewicz-Klimek H. (2013), Technologie informacyjno-komunikacyjne w zwinnej organizacji opartej na wiedzy - koncepcja badań, w: Wiedza w zarządzaniu współczesną organizacją, red. G. Bełz, M. Hopej, A. Zgrzywa-Ziemak, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 299, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• 3. March J.G. (1999), The pursuit of organizational learning, Bleckwell Publishers, Malden.
• 4. Nonaka I., Takeuchi H. (1995), The knowledge-creating company, Oxford University Press, New York.
• 5. Pawłowski E. (2013), Zmiany w strukturach organizacyjnych polskich przedsiębiorstw w kontekście rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, w: Budowa gospodarki opartej na wiedzy w Polsce - modele i doświadczenia, red. M. Moszkowicz, R. Kamiński, M. Wąsowicz, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 298, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• 6. Pierścionek Z. (2003), Strategia konkurencji i rozwoju przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 7. Trzcieliński S. (2013), Niektóre symptomy zmiany strategii przedsiębiorstw. Wstępne wyniki badań wpływu GOW, w: Budowa gospodarki opartej na wiedzy w Polsce - modele i doświadczenia, red. M. Moszkowicz, R. Kamiński, M. Wąsowicz, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 298, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• 8. Trzcieliński S. (2011), Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• 9. Trzcieliński S., Trzcielińska J. (2011), Some Elements of Theory of Opportunities, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Service Industries, vol. 21 (2), s. 124-131.
• 10. Włodarkiewicz-Klimek H. (2013), Kapitał ludzki w kształtowaniu zwinności organizacji opartej na wiedzy, w: Wiedza w zarządzaniu współczesną organizacją, red. G. Bełz, M. Hopej, A. Zgrzywa-Ziemak, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 299, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.