Zasoby ludzkie w jednostkach samorządu terytorialnego : regulacje prawne i zasady naboru pracowników samorządowych

• Autorzy: Radosław Kamiński

Warianty tytułu

Human Resources in the Local Government Administration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie kadrami - szczególnie w XXI wieku - jest jednym z głównych czynników determinujących rozwój organizacji. Wykwalifikowana i specjalistyczna kadra stanowi o sukcesie lub porażce każdej organizacji. Właściwy dobór pracowników jest kluczowy dla sprawności organizacyjnej, a współzależność pomiędzy usługami publicznymi, procedurami i ludźmi jest bardzo duża. W przypadku administracji samorządowej - najbliższej obywatelowi - budowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w jednostkach samorządu terytorialnego jest podstawowym warunkiem osiągania wysokich standardów w zakresie jakości usług przez nie świadczonych. Poniższy artykuł traktuje o prawnym sposobie doboru kadr do jednostek samorządu terytorialnego i wynikających z tego faktu konsekwencjach dla odbiorców ich usług. (fragment tekstu)

EN

The process of managing any organization in the world today are multi-faceted. Each organization to fulfill its tasks and achieve the objective of a competitive advantage, founded for and ensure a high level of service, it uses for this purpose, all available resources, with a particular focus on human resources. In the 21st century the process of human resources management should be considered as a systematic procedure for ensuring the organization of creative personnel that will enable and ensure the proper functioning of the organization and the implementation of specific tasks. This issue is particularly important in relation to public administrations and, above all, local government, which through their bodies, met ma-arising from the sexual intercourse of the people in the communities -collective and individual needs of citizens. The article introduces the conceptual apparatus of human resources management and the legal position of the General staff, who is providing work-ensure that have a high and professional level of services provided in the local government administration. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Samorząd terytorialny; Administracja publiczna; Regulacje prawne; Pracownicy samorządowi

EN

Human Resources Management (HRM); Local government; Public administration; Legal regulations; Self-government employees

• Czasopismo: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1 (18)
• Strony: 74--90

Twórcy

autor

Radosław Kamiński

• Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

Bibliografia

• Armstrong M. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Armstrong M. (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Bińczycki B. (2005), Doskonalenie procesu zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, [w:] Kozioł L. (red.), Zarządzanie sektorem publicznym i prywatnym w społeczeństwie informacyjnym, Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Tarnów.
• Boć J. (2004), Prawo administracyjne, Kolonia Limited, Wrocław.
• Jochymczyk A. (2010), ¡Status pracownika samorządowego na przestrzeni XX lat funkcjonowania samorządu - zagadnienia ogólne, "Administracja publiczna. Studia krajowe i międzynarodowe", Wyższa Szkoła Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku, nr 2 (16).
• Karna W. (2011), Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, [w:] Bober J., Mazur S., Zawicki M. (red.), Zarządzanie w samorządzie terytorialnym.
• Kostera M. (1998), Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
• Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa.
• Koźmiński A. (1996), Zarządzanie, [w:] Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
• Macek I. (1999), Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, [w:] Ferens A., Macek I. (red.), Administracja i polityka. Wprowadzenie, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Majewicz W. (2008), Glosa do wyroku NSA z dnia 5 lutego 2008 r, IIOSK1744/07, NZS, nr 3.
• McKenna E., Beech N. (1997), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner i S-ka, Warszawa.
• Najlepsze praktyki, Monografie i Studia Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości - z upoważnienia ministra - na: interpelację nr 4582 w sprawie postępowań w przedmiocie wygaśnięcia mandatu wójta, burmistrza, prezydenta miasta oraz przestrzegania ustawy o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, http://sis.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/InterpelacjaTresc. xsp? key=6F2F4D9D, dostęp: 30.11.2013.
• Piasecki A. K. (2009), Samorząd terytorialny i wspólnoty lokalne, PWN, Warszawa.
• Projekt ustawy o pracownikach samorządowych, przedłożony przez szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, https://www.premier.gov.pl/wydarzenia/decyzje -rzadu/projekt- ustawy-o-pracownikach-samorzadowych-przedlozony-przez -szefa.html