Warianty tytułu
Expectations of Employers Towards the Knowledge, Skills and Competencies of Graduates of University of Economics in Katowice
Języki publikacji
Abstrakty
W ostatnich latach w Polsce obserwuje się znaczące przemiany na rynku pracy. Pracodawcy poszukują wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie handlu i marketingu, a dużą część nowych pracowników stanowią absolwenci wyższych uczelni ekonomicznych. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania: jak pracodawcy oceniają kwalifikacje absolwentów studiów ekonomicznych z punktu widzenia wykonywania pracy zawodowej oraz jakiej wiedzy, jakich umiejętności i kompetencji brakuje absolwentom studiów ekonomicznych? W artykule wykorzystano wyniki badań bezpośrednich przeprowadzone wśród pracodawców zatrudniających absolwentów specjalności handlowej lub marketingowej Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.(abstrakt oryginalny)
During the last years there has been significant changes in the labor market. Employers are looking for skilled professionals in trade and marketing, and lots part of the new employees are graduates of economics. This article attempts to answer the questions: how employers evaluate the qualifications of graduates studies. The article presents the results of research conducted among employers of graduates of specialty trade or marketing of the University of Economics in Katowice.(original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
- A. Pocztowski, Wokół pojęcia kompetencji i ich znaczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] B. Urbaniak (red.), Gospodarowanie pracą, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, 2001.
- M. Kucia, R. Wolny, Between theory and practice. Curriculum standards in University of Economics in Katowice in graduates opinions, [w:] C. Martin, T. Rkibi (red.), L'enterpreneur face aux politiques publiques Europeennes, Isla Campus Lisboa, Lisboa 2012, s. 522-534.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171294725