Analiza możliwości zatrudnienia osób dojrzałych w branży tworzyw sztucznych

• Autorzy: Aleksandra Polak-Sopińska , Monika Kucharska

Warianty tytułu

Analysis of Possibility of Employment of Older People in Plastics Industrial Branch

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Konieczność dłuższej aktywności zawodowej (wprowadzona przez reformę emerytalną) i trudna sytuacja osób dojrzałych na rynku pracy zmusza do poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia. Artykuł przedstawia analizę możliwości zatrudnienia osób dojrzałych w przedsiębiorstwach z branży tworzyw sztucznych. W celu uzyskania wielostronnego obrazu zjawiska oraz zwiększenia wartości poznawczej wyników badań użyto kilku metod, technik, narzędzi badawczych i źródeł danych przy analizie tego samego problemu. (abstrakt oryginalny)

EN

Necessity of longest professional activity (implemented by the pension reform) and the difficult situation of people 50+ on the labor market, forces to seek new employment opportunities. Article answers the question if the plastics industrial branch is adapted to the employment of older people. In order to achieve multilateral image of phenomenon and increase the value of cognitive research results authors used several methods, techniques, research tools and data sources for the analysis of the same problem. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiekiem; Ludzie starsi; Aktywizacja pracowników; Rynek pracy; Badania ankietowe; Zatrudnienie ludzi starszych

EN

Age management; Elderly people; Employee activation; Labour market; Questionnaire survey; Employment of older people

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 1177--1184

Twórcy

autor

Aleksandra Polak-Sopińska

• Politechnika Łódzka

autor

Monika Kucharska

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• 1. Nowe spojrzenie na pracowników 50+ (2009), Raport ekspercki Manpower, Warszawa.
• 2. "PI Aktywni seniorzy". Raport z badań końcowych. Fundacja Ekspert-Kujawy, s. 11, http://fundacja.ekspert-kujawy.pl/download/aktywniseniorzy/RAPORT.pdf [dostęp: 30.04.2013].
• 3. Rocznik statystyczny przemysłu 2012 (2012), Warszawa.
• 4. Rocznik statystyczny RP 2012 (2012), Warszawa, s. 495.
• 5. Mały Rocznik Statystyczny Polski 2013 (2013,) Warszawa.
• 6. Rocznik statystyczny województwa łódzkiego (2012), Łódź.
• 7. Rządowy program na rzecz aktywności społecznej osób starszych na lata 2012-2013 (2012), Warszawa, sierpień.
• 8. Kostera M. (2005), Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa.
• 9. Litwiński J., Sztanderska U. (2010), Wstępne standardy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• 10. Litwiński J., Sztanderska U. (2010), Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie, UW, Warszawa.
• 11. Wiśniewski Z. (2009), Zarządzanie wiekiem w organizacjach wobec procesów starzenia się Europy, Toruń, s.7.