Funkcjonowanie rynków pracy w krajach UE w aspekcie paradygmatu zrównoważonego rozwoju

• Autorzy: Janusz Rosiek

Warianty tytułu

Functioning of the EU Labour Markets in the Perspective of Sustainable Development Paradigm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono problemy związane z określaniem wpływu implementacji polityki klimatycznej na funkcjonowanie rynków pracy w krajach Unii Europejskiej. Skoncentrowano się przede wszystkim na zasadniczych determinantach zielonego zatrudnienia, których identyfikacja powinna pozwolić na prowadzenie bardziej efektywnej polityki rynku pracy. W opracowaniu uwzględniono także wpływ narzędzi polityki klimatycznej na możliwości kreacji zatrudnienia w zielonych sektorach gospodarki. Ponadto zaprezentowano wskaźniki, które mogą być wykorzystywane do oceny rozmiarów i jakości zatrudnienia, a także efektywności prowadzonej przez rząd polityki rynku pracy. Implementacja polityki klimatycznej może przyczynić się do zwiększenia stopnia zrównoważenia rozwoju nie tylko rynków pracy, ale także gospodarek krajów członkowskich Unii Europejskiej. Kształtowanie się określonych tendencji na rynku pracy będzie wpływało na możliwości zwiększania zatrudnienia w "zielonych sektorach gospodarki", a dzięki temu może przyczynić się do ograniczania bezrobocia, dzięki elastycznemu przystosowaniu się do sytuacji na rynku pracy. Artykuł jest przeglądem literatury. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the issues related to functioning of the labour market in the European Union, in the light of implementation of the climate policy, and especially the concept of the green economy and green jobs. The emphasis was put on principal determinants of green jobs, identification of which will let conduct more effective labour market policy. The impact of climate policy instruments on the labour market was also taken into consideration. The indicators presented in the paper may be used to assess the size and quality of employment, as well as the performance of government's labour market policy. Implementation of the presented concepts of sustainable development, mainly related to the labour market, may help to increase the level of sustainability of not only the labour market, but also the entire EU economies. Development of specific labour market trends will affect the ability to increase employment in green sectors of the economy, and thus may contribute to reduction of unemployment, through a flexible adaptation to the situation in the labour market in the EU countries. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zrównoważony; Rynek pracy; Energia odnawialna; Polityka ekologiczna UE; Przegląd literatury

EN

Sustainable development; Labour market; Renewable energy; EU environmental policy; Literature review

• Czasopismo: Handel Wewnętrzny
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 6A tom 2
• Strony: 101--114

Twórcy

autor

Janusz Rosiek

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Bowen A. (2012), 'Green' growth, 'green' jobs and labour markets, Centre for Climate Change Economics and Policy Working Paper No. 88 Grantham Research Institute on Climate Change and the Environment Working Paper No. 76, April 2012.
• Deschenes O. (2013), Green Jobs, "IZA Policy Paper", No. 62, Policy Paper Series, May.
• Employment and labour market implications of climate change (2008), Fourth Item on the Agenda, International of Labour Office, Committee on Employment and Social Policy, GB.303/ESP/4, 303rd Session, Geneva, November.
• GDP and beyond: Measuring progress in a changing world, Communication of the European Commission (2009), (COM (2009) 433 final.
• Green jobs: Towards decent work in a sustainable low-carbon world, Nairobi, http://www.unep.org/labour_environment/PDFs/Greenjobs/UNEP-Green-Jobs-Report.pdf, UNEP, ILO, IOE, ITUC, 2008 [dostęp: 16.12.2011].
• OECD/Martinez-Fernandez C., Hinojosa C., Miranda G. (2010), Green jobs and skills: the local labour market implications of addressing climate change, 8 February, working document, CFE/LEED, OECD, http"//www.oecd.org/dataoecd/54/43/44683169.pdf?conte ntId=44683170 OECD.
• Olsen L. (2008), The Employment Effects of Climate Change and Climate Change Responses: A Role for International Labour Standards?, Global Union Research Network (GURN), Discussion Paper No. 12, International Labour Office, Geneva.
• Skills for green jobs. European synthesis report, CEDEFOP, 2010, http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3057_en.pdf [dostęp: 14.12.2011].
• Sweeney S. (2013), More Than Green Jobs. Time for a New Climate Policy for Labor. The Dawn of a New Era?: Assessing the First 200 Days, New Labour Forum internet [dostęp: 10.06.2013].
• Thematic Expert Work on Green Jobs for DG EMPL/D1, European Employment Observatory (EEO) Thematic Paper, European Commission, DG Employment, GHK, 2009, http://www.eu-employment-observatory.net/resources/reports/GreenJobs-MEDHURST.pdf [dostęp: 10.01.2012].
• Towards a greener labour market - The employment dimension of tackling environmental challenges (2010), Final report endorsed by EMCO on 10 November, http://ec.europa.eu/emco [dostęp: 10.12.2011].
• Working towards sustainable development. Opportunities for decent work and social inclusion in a green economy (2012), ILO, Geneva.
• http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?fuseaction=home.home [dostęp: 10.01.2012].
• http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home/ [dostęp: 12.12.2012].