Czasopismo
2002
|
nr 940 Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku
|
457--468
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przestawiono wyniki badań, których celem było poznanie opinii pracowników banku na temat roli programów szkoleniowych będących elementem kontraktu psychologicznego w firmie oraz uzyskanie odpowiedzi na pytanie: czy programy szkoleniowe jako elementy kontraktu psychologicznego wpływają na zadowolenie i spełnienie indywidualnych planów pracowniczych?
Rocznik
Strony
457--468
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- Armstrong M. (2000): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC.
- Kickul J. (2001): Promises made, promises broken: an exploration of employee attraction and retention practices in small business. "Journal of Small Business Management" October, vol. 39, nr 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171303331