Flexible Employment Forms as an Element of Flexicurity

• Autorzy: Monika Grabowska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Flexible employment forms are one of the elements of active labour market policy which is connected with flexicurity system. The new option on labour market in the present times. Results of the global economic crisis and the demographic situation related to ageing societies cause a need to implement solutions on the labour market which shall be both flexible and protective. Flexible forms of work are forms of work which deviate from the typical form of employment such as a permanent employment contract. These are atypical forms of employment whose characteristics include flexible working time and place, the form of employment, other relations between the employee and the employer. They are a truly new approach in the labour law as they more and more depart from the classical job under a permanent employment contract. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Flexible employment; Employment forms

PL

Rynek pracy; Elastyczność zatrudnienia; Formy zatrudnienia

• Czasopismo: Journal of International Studies
• Rocznik: 2012
• Tom: 5
• Numer: nr 2
• Strony: 98--105

Twórcy

autor

Monika Grabowska

• Wrocław University of Economics, Poland

Bibliografia

• Arczewska M. (2008), Uwarunkowania i możliwości wprowadzenia w Polsce polityki flexicurity jako koncepcji poszukiwania równowagi między elastycznością rynku pracy a bezpieczeństwem socjalnym osób zatrudnionych i bezrobotnych, Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia, ed. C. Sadowska-Smarska, Wyd. Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok.
• Baron-Wiaterek M. (2008), Instytucjonalno-prawne aspekty rynku pracy i promocji zatrudnienia, IPiSS, Warszawa.
• Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok 2007.
• Elastyczne formy zatrudnienia. Kompendium. Laboratorium elastycznych form zatrudnienia materiały edukacyjno-szkoleniowe (w) Kampania informacyjna na rzecz promocji elastycznych form zatrudnienia, Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Warszawa-Łódź, 2009.
• Kukulak-Dolata I. (2010), Publiczne służby zatrudnienia wobec koncepcji flexicurity (w) Pięciolecie członkostwa Polski w Unii Europejskiej. Zagadnienia gospodarcze i społeczne ze szczególnym uwzględnieniem polskiego rynku pracy, praca zbiorowa pod red. D. Kotlarz, AE, Katowice.
• Kryńska E. ed. (2009), Flexicurity w Polsce. Diagnoza i rekomendacje. Raport końcowy z badań, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa.
• Kryńska E. Warszawa (2008), Równowaga między elastycznością i bezpieczeństwem na polskim rynku pracy. Jak osiągnąć fl exicurity? Beck C.H., Flexicurity - między elastycznością a bezpieczeństwem na rynku pracy, Biblioteka Monitora Prawa Pracy.
• Kryńska E. (2003), Wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia i organizacji pracy w przedsiębiorstwach polskich, Horodeński R., Sadowska-Snarska C. ed., Rynek pracy w Polsce na progu XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok - Warszawa.
• Olejniczak Z. ed. (2009), Poradnik wdrażania elastycznych form zatrudnienia, Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy "STOS", Warszawa-Łódź.
• Rymsza M. ed. (2006), Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. "Flexicurity" po Polsku?, ISP, Warszawa.
• Sadowska-Snarska C. (2006), Elastyczne formy pracy jako instrument ułatwiający godzenie Życia zawodowego z rodzinnym, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok.
• Stiglitz J.E. (2004), Globalizacja, PWN, Warszawa.
• Szkolenia pracodawców z zakresu elastycznych form pracy. Poradnik dla instytucji szkoleniowych, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok 2007.

Identyfikatory

DOI

10.14254/2071-8330.2012/5-2/11