Metafory organizacyjne w diagnozie stanu organizacji

• Autorzy: Agnieszka Zając
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie metody Metaforycznej Identyfikacji i Interpretacji Potrzeb Informacyjnych (MIIPI), a także wskazanie przydatności metafor organizacyjnych jako narzędzia wstępnej diagnozy stanu organizacji oraz kształtowania jej wizji. Najpierw przedstawiono przesłanki odnoszące się do potrzeby diagnozy stanu organizacji jako całości w kontekście zmiany SI, dalej zaprezentowano metodę MIIPI jako zestaw kroków, w efekcie których można określić główne potrzeby informacyjne. Następnie opisano zastosowania metafor organizacyjnych oraz MIIPI. Wykorzystanie metafor w procesie diagnozy organizacji umożliwia zauważenie szerszego kontekstu projektu informatycznego oraz zrozumienie głównych przesłanek powodujących członkami organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Techniki informacyjne; Metafory organizacyjne; Potrzeby informacyjne; Organizacja

EN

Information techniques; Organisational metaphors; Information needs; Organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Systemy wspomagania organizacji SWO 2009 T. 1
• Strony: 271--280

Twórcy

autor

Agnieszka Zając

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Avison D.E., Wood-Harper A.T.: Bringing Social and Organisational Issues Into Information Systems Development: the Story of Muliview. W: S. Clarke, E. Coakes, M.G. Hunter, A. Wenn: Socio-Technical and Human Cognition Elements of Information Systems. Information Science Publishing, Hershey 2003.
• Avison D.E., Wood-Harper A.T.: Multiview: An Exploration in Information Systems Development. McGraw-Hill, Maidenhead 1990.
• Checkland, P.: Systems Thinking, Systems Practice. John Wiley & Sons, Chichester-.. .-Toronto, Canada 1986.
• Kendall K.E., Kendall J.E.: Metaphors and Metodologies: Living Beyond the Systems Machine. "MIS Quarterly" 1993, Vol. 17, No. 2.
• Kuraś M., Zając A.: Metafory organizacyjne - narzędzie badania i diagnozowania potrzeb użytkowników. Zeszyty Naukowe. AE, Kraków 1996, nr 474.
• Morgan G.: Obrazy organizacji. PWN, Warszawa 1997.
• Mumford E.: Redesigning Human Systems. IRM Press, Hershey 2003.
• Mumford E.: Designing Human Systems for New Technology. The ETHICS Method. Manchester Business School, Manchester 1983.
• Peters T., Waterman R.H.: In Search of Excellence. Lessons from America's Best Run Companies. Warner Books, New York 1984.
• Zając A.: Metafory organizacyjne w badaniu potrzeb informacyjnych przedsiębiorstwa. AE, Kraków 2004