The level of employee engagement and preferred model of decision participation

• Autorzy: Grzegorz Myśliwiec
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Most probably employer's success is not possible individually or even with a support of narrow team of managers perfect in motivational tools choice. True and deep employees' motivation gives hope for creating higher level of their engagement in achieving long-term company goal - its sustainable growth. The research made with the author's participation in 2008 shows that employees able to devote to the company, rate democratic model of decision making process as the most preferable. On the other hand, the employees who highly value professional self-education have the most 'flattened' preferences concerning the participation model, and in the same time the most differentiated. The respondents could choose only one model and they were choosing different ones. This is a serious challenge for the supervisors managing the teams of highly qualified employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Personnel participation in management; Employees' engagement

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Zaangażowanie pracowników

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 3 (13)
• Strony: 137--147

Twórcy

autor

Grzegorz Myśliwiec

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Baehr J., Spółka z udziałem kapitałowym pracowników, Polski Dom Wyd. "Ławica", Poznań 1993.
• Błaszczyk B., Własność pracownicza w prywatyzowanych przedsiębiorstwach, "Przegląd Organizacji" Nr 2-3/ 1990.
• Bzowy P., Kierowanie z partycypacją, "Personel i zarządzanie" nr 5/2006.
• Głodach M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce: problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Tow. Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", Toruń 2005.
• Kowalik T., Prywatyzacja, partycypacja, leasing, in: Partycypacja i akcjonariat pracowniczy w Polsce, L. Gilejko (ed.), Typografika Warszawa 1995.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydaw. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2001.
• Morawski M., Zarządzanie w spółce pracowniczej, Akademia Ekonomiczna, Wrocław 1994.
• Partycypacja w formie konsultacji i informacji: zagrożenie czy szansa?, I. Dryll (red.). Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. Andrzeja Bączkowskiego, Warszawa 2006.
• Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2006.
• Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, red., A. Pocztowski , Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Przesławska G., Współzarządzanie pracownicze w przemianach systemowych w Polsce, Wydaw. Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2002.
• Smith J., Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników?, Wydawnictwo One Press, Warszawa 2006.
• Wratny J., Partycypacja pracownicza: studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002.