Kapitał ludzki w Turcji w kontekście ewentualnej akcesji tego kraju do Unii Europejskiej

• Autorzy: Agnieszka Niedziela-Mielniczek

Warianty tytułu

Human Capital in Turkey in the Context of the Potential Accession ff this Country to the European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto tematykę kapitału ludzkiego i kapitału społecznego w Republice Turcji w kontekście potencjalnej akcesji tego kraju do Unii Europejskiej. Wysoki poziom kapitału ludzkiego w bezpośredni sposób determinuje zdolność do wykształcenia społeczeństwa wiedzy: kreatywnego, innowacyjnego, tolerancyjnego, otwartego na zmiany oraz zdolnego do stworzenia trwałych więzi społecznych i ekonomicznych Od 2005 roku Turcja jest formalnie państwem kandydującym do członkostwa w Unii Europejskiej. Kraj znad Bosforu musi wprowadzić wiele reform i zmian umożliwiających w przyszłości realizację procesu kreowania gospodarki opartej na wiedzy. Sprostanie wymogom unijnym w tej kwestii jest dla Turcji szczególnie trudnym wyzwaniem. Republika Turcji jest państwem charakteryzującym się inną tożsamością kulturowo-cywilizacyjną, borykającym się z wieloma opóźnieniami w rozwoju społeczno-gospodarczym w stosunku do wysoko rozwiniętych państw Unii Europejskiej. Główna teza opracowania brzmi: proces integracji z UE jest ważnym czynnikiem stymulującym rozwój kapitału ludzkiego i społecznego w Turcji. Okres badawczy obejmuje lata 1986-2013. Głównym celem artykułu jest analiza stanu kapitału ludzkiego i społecznego w Turcji w porównaniu z wybranymi krajami UE - Niemcami, Rumunią i Bułgarią. Do analizy porównawczej zostały wybrane te państwa, gdyż w Niemczech zamieszkuje ponad trzy miliony obywateli diaspory tureckiej, a Bułgaria i Rumunia to kraje unijne najbardziej zbliżone poziomem w rozwoju społeczno-gospodarczym do Turcji. Aby przybliżyć omawiane zagadnienie, ukazano w opracowaniu system tureckiej edukacji i szkolnictwa. Omówiono także pozycję Turcji w międzynarodowych rankingach dotyczących kapitału ludzkiego i społecznego. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper considers the subject of human capital and social capital of the Republic of Turkey in the context of the potential of the country's accession to the European Union. A high level of human capital in a direct way, the ability to form a knowledge society: creative, innovative, tolerant, open to change and able to create sustainable economic and social ties. Since 2005, Turkey is officially a candidate country for membership in the European Union. Turkey has introduced many reforms and changes in the future, enabling the implementation process of creating a knowledge-based economy. Meeting the requirements of the EU on this issue for Turkey is particularly challenging. The Republic of Turkey is a country characterized by different cultural and civilizational identity, confronted with multiple delays in the socio - economic, in relation to the highly developed countries of the European Union. The main thesis of the development is that the process of integration with the EU is an important factor in stimulating the development of human and social capital in Turkey. The research period covers the period from 1986 till 2013. The main objective of this paper is to analyze the state of human and social capital in Turkey in comparison with selected EU countries - Germany, Romania and Bulgaria. For comparative analysis have been selected precisely those countries, as in Germany, home to more than 3 million people of Turkish Diaspora, and Bulgaria and Romania are EU countries most similar level in the socio-economic development of Turkey. The paper presents the state of human capital in Turkey, the Turkish education system. To bring the issue comprehensively discusses the position of Turkey in the international rankings on human and social capital. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Kapitał społeczny; Różnice kulturowe; Diaspora

EN

Human capital; Social capital; Cultural differences; Diaspora

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 35 T.2 Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 447--460

Twórcy

autor

Agnieszka Niedziela-Mielniczek

• Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. gen. Jerzego Ziętka w Katowicach

Bibliografia

• Background Report, Ministry of National Education, Ankara 2010.
• Becker G.S., Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education, The University of Chicago Press, Chicago 1993.
• Bossak J., Bieńkowski W., Międzynarodowa zdolność konkurencyjna kraju i przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2004.
• Fukuyama F., Kapitał społeczny, w: L.E. Harrison, S.P. Huntington (red.), Kultura ma znaczenie, Zysk i S-ka, Poznań 2003.
• Hofstede G., Culture's Consequences, Sage Publications, Beverly Hills 1984.
• Human Developement Report, Published for the United Nations Development Programme, New York 2013.
• Innovation Union Scoreboard 2013, European Commission, European Union Press, Belgium 2013.
• Kożusznik B., Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Katowice 2005.
• Pongowska B., Kapitał społeczny - próba rekonstrukcji kategorii pojęciowej, w: H. Januszek (red.), Kapitał społeczny - aspekty teoretyczne i praktyczne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2004.
• Putnam R.D., Social Capital: Measurement and Consequences, "Canadian Journal of Policy Research" 2001, nr 2(1).
• Walukiewicz S., Kapitał ludzki, Instytut Badań Systemowych PAN, Warszawa 2010.
• Zientara P., Turcja: dylematy i wyzwania w kontekście akcesji do UE, "Wspólnoty Europejskie" 2006, nr 5.
• www. eurostat.ec.europa.eu
• www. stats.oecd.org
• www. turkstat.gov.tr
• www. weforum.org
• www.worldbank.org
• www.worldvaluessurvey.com