Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej

• Autorzy: Zofia Wyszkowska

Warianty tytułu

Contemporary Trends in Human Resources Management in Clinics

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych jednostkach służby zdrowia na przykładzie szpitali. Korzystano z informacji uzyskanych z działów kadr oraz od lekarzy i pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach regionu kujawsko-pomorskiego. Na podstawie analizy zebranych opinii oraz danych o strukturze zatrudnienia, poziomie wynagrodzeń, prowadzonych szkoleniach i przynależności do związków zawodowych ukazano obecną sytuację i wskazano konieczne kierunki zmian. Badania wykazały, że wzrasta udział zatrudnionych z wyższym poziomem wykształcenia, a w strukturze zatrudnienia przeważają kobiety. Modyfikacji wymaga system wynagradzania, motywowania i szkoleń. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article the human resources management issue in public medical units is described, according to hospitals. The information used was gathered from personnel staff, from doctors and nurses employed in hospitals from the Cuiavian and Pomeranian region. On the basis of the collected opinions analyzed and also from data connected with employment structure, the level of salary, provided trainings and trade unions the present situation and the necessary directions of changes were shown. The research has shown the increasing participation of people with a higher education. What is more, there are more women in the employment structure. There should be changes made to the system of bonification, motivation and trainings. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Kadry; Zakłady opieki zdrowotnej (ZOZ); Personel medyczny; Zasoby pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Personnel management; Department of human resources; Health care institution; Medical staff; Labour resources; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Współczesne Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2
• Strony: 90--99

Twórcy

autor

Zofia Wyszkowska

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

Bibliografia

• 1. Armstrong M., (2005), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, s. 19.
• 2. Czupryna A., (2000), Zdrowie publiczne, Vesalius, Kraków, s. 337.
• 3. Głowacka M.D., Galicki J., Mojs E., (2009), Zarządzanie kapitałem opieki zdrowotnej, ABC, Warszawa, 2009, s. 30.
• 4. Gick A., Tarczyńska W., (1999), Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa, s. 127.
• 5. Klimczak B., (2003), Mikroekonomia, Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław, s. 59.
• 6. Król H., Ludwiczyński A., (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa, s. 50, 310.
• 7. Lisiecka K., (2003), Zarządzanie jakością usług zdrowotnych, IPiS, Warszawa, s. 12-13.
• 8. Gmuer M., (2003), Czynniki sukcesów w sferze personalnej, "Zarządzanie na Świecie" nr 8, s. 17.
• 9. Pocztowski A., (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki metod, Antykwa, Kraków, s. 57.
• 10. Polan P., Olsen J.A., (2008), Dystrybucja Usług Medycznych - zagadnienia ekonomiczne i etyczne, CeDeWu, Warszawa, 2008, s. 170-172.
• 11. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 19 sierpnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzenia konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, składu komisji konkursowej oraz ramowego regulaminu przeprowadzenia konkursu, Dz. U. Nr 115, poz. 749.
• 12. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, Dz. U. Nr 30, poz. 30.
• 13. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej, Dz. U. Nr 52, poz. 543 z późn. zm.
• 14. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 17 maja 2000 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych w zakładach opieki zdrowotnej określonego rodzaju, Dz. U. Nr 44, poz. 520.
• 15. Statut Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, s. 6.
• 16. Stoner J.A.F., Wankel Ch., (1997), Kierowanie, PWE, Warszawa, s. 66, 276.
• 17. Stróżyński M., (2008), Podstawy zarządzania, SGH, Warszawa, s. 226.
• 18. Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, Dz. U. z 1997 r. Nr 28, poz. 152 z późn. zm.
• 19. Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, Dz. U. Nr 91, poz. 410 z późn. zm.