Aktualne problemy na łódzkim rynku pracy osób po 45 roku życia w świetle wymogów pracodawców

• Autorzy: Iwona Wieczorek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono wyniki pilotażowych badań ankietowych, których celem było zebranie opinii pracodawców na temat kompetencji pracowników powyżej 45 roku życia. Ankieta była skierowana do osób kierujących zespołami pracowniczymi (kierowników, właścicieli firm). Badania były realizowane w ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju "Sojusz dla pracy" - Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL dla Polski 2004-2006. Celem opracowania jest ukazanie i ocena specyficznych problemów na rynku pracy osób po 45 roku życia w ocenie pracodawców w województwie łódzkim. Podstawą źródłową wniosków były dane GUS (BAEL), informacje z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, badania ankietowe oraz przegląd literatury przedmiotu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Rynek pracy; Pracodawcy

EN

Employment; Labour market; Employers

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2007
• Tom: Polityka społeczna w życiu społeczno-gospodarczym kraju
• Strony: 365--375

Twórcy

autor

Iwona Wieczorek

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Sulmicka M.: Przeciwdziałanie skutkom starzenia się społeczeństw w krajach wysoko rozwiniętych. "Polityka Społeczna" 2003, nr 4.
• Kryńska E.: Dylematy polskiego rynku pracy. Warszawa 2001.
• Leszczewska K.: Aktywność osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia. "Polityka Społeczna" 2005, nr 2.
• Berłowski P.: Szkoleniowcy po pięćdziesiątce. "Personel i Zarządzanie" 2006, nr 5.
• Szukalski P.: Uprzedzenia i dyskryminacja ze względu na wiek - przyczyny, przejawy, konsekwencje. "Polityka Społeczna" 2004, nr 2.
• Juchnowicz M.: Badanie rynku wynagrodzeń. Problemy metodologiczne. Warszawa 2001.