Konsekwencje pracowniczej niezdolności do pracy z powodu choroby w świetle przepisów ustawodawstwa norweskiego

• Autorzy: Justyna Damhaug , Tatiana Wrocławska

Warianty tytułu

The Consequences of the Emploee's Incapacity for Work due to Illness in the Light of the Norwegian Statutory Regulation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zabezpieczenie prawne sytuacji pracownika niezdolnego do pracy z powodu choroby w systemie ustawodawstwa norweskiego jest modelowe i kształtuje się na dwóch płaszczyznach. Po pierwsze - na płaszczyźnie gwarancji szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy pracownika chorego, po drugie - prawa pracownika niezdolnego do pracy z powodu choroby do wynagrodzenia, a także do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. (fragment tekstu)

EN

In Norwegian legal system the model of employees security is typical and occurs on two levels. Accordingly to first, it's provides the special employment protection, in the meantime the second guarantees the right to remuneration for illness period, as well as to benefit from the social security. The mentioned matters are governed by the following: the Act on Labour Law of 17 June 2005 and the Act on Benefits of Social Security of 28 February 1997. Both of them are analyzed by Authors. Act on Labour Law regulates the scope of the employment protection. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ochrona pracownika; Prawa pracownika; Zabezpieczenie społeczne; Regulacje prawne; Niezdolność do pracy

EN

Worker protection; Employee rights; Social security system; Legal regulations; Incapacity for work

• Czasopismo: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2012
• Tom: 85
• Strony: 35--62

Twórcy

autor

Justyna Damhaug

• Uniwersytet w Oslo, Norwegia, student

autor

Tatiana Wrocławska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Evju S., Arbeidsrettslige emner, Universitetsforlaget, Oslo 1979.
• Fanebust A., Oppsigelse i arbeidsforhold, Universitetsforlaget, Oslo 1995.
• Kjønstad A., Syse A., Velferdsrett I - Grunnleggende rettigheter, rettssikkerhet og tvang, Gyldendal Norsk Forlag AS, Oslo 2008.
• Lund A.D., Arbeidsrett, 7 utgave, Cappelen Damm AS, Oslo 2009.