Testy psychometryczne w diagnozie wybranych kompetencji przywódcy i cech przywództwa

• Autorzy: Beata Mazurek-Kucharska

Warianty tytułu

Psychometric Tests in Diagnosis of Selected Leadership Skills and Its Features

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The first presented method is The Adjective Check List (ACL) by H. G. Gough and A. B. Heilbrun - a psychological test of personality as a construct, which can be described by an individual profile constructed in the 3 7.vectors (scales) of the psychological space. The second described method is The NEO-FFI Inventory by P. T. Costa and R. R. McCrae, which is a method that can be used in the process of diagnosis of a few skills: neuroticism, extraversión, openness to experience, agreeableness and conscientiousness as five factors of personality. The third presented in this article method is The Social Skills Questionnaire (Kwestionariusz Kompetncji Społecznych) by A. Matczak, which can be used in the diagnostic process of three factors of social competence: social exposition skills, openness to interpersonal communication and social skills used in formal situations. The fourth test described in this paper is The Directiveness Scale (D-Scale) constructed by J. J. Ray. This scale can be used in the diagnostic process of the leaderships style of communication and management. In the summary conclusions and recommendations for further research with presented methods were formulated. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Kompetencje kierownicze; Kwestionariusze; Testy psychologiczne

EN

Leadership; Managerial competencies; Questionnaire; Psychological testing

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2 (9)
• Strony: 81--101

Twórcy

autor

Beata Mazurek-Kucharska

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Brzozowski P., Skala Dyrektywności, PTP PTP, Warszawa 2001.
• Gough G. H., Heilbrun A. B., The Adjective Check List. Manual, Consulting Psychologists Press, Palo Alto 1980.
• Drwal R. Ł., Techniki kwestionariuszowe w diagnostyce psychologicznej, wyd. UMCS, P Lublin 1987.
• Drwal R. L., Adaptacja kwestionariuszy osobowości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Juros A., Oleś P., Wujec Z., Analiza wyboru przymiotników do opisu siebie - test ACL. Badania porównawcze, Lublin 1987.
• Mańkowska M., Mazurek B., Futurę Time Perspective: The psychological image of hope, w: Protection of Environment. Mental changes and social integration perspective, red. A. Biela, Central European Center for Behavioral Economics, Technical University of Lublin, Lublin 1993.
• Matczak A., Kwestionariusz Kompetencji Społecznych, PTP PTP, Warszawa 2001.
• Mazurek-Kucharska B., Kompetencje i osobowość efektywnego przywódcy, w: Rozwój kompetencji przywódczych w Polsce. Raportz badań (recenzowany), red. Tomasz Rostkowski, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2006.
• Mazurek-Kucharska B., Kompetencje menedżera - stereotyp polski i australijski. Badania międzykulturowe, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów", kwiecień 2006, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej.
• Mazurek-Kucharska B., Kompetencje społeczne menedżerów i osób bezrobotnych. Własne badania porównawcze z lat 1996-2004, w: Kompetencje społeczno-psycho-logiczne ekonomistów i Menedżerów. Teoria, badania, edukacja, red. S. Konarski, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2006.
• Standardy dla testów stosowanych w psychologii i pedagogice, Polskie Towarzystwo Psychologiczna, Warszawa 1985.
• Wojtczuk-Turek A., Rozwijanie kompetencji twórczych. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2008.