Czasopismo
2014
|
nr 343 Modele zarządzania kosztami i dokonaniami
|
134--142
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
KPMG as an Example of Competence Company
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł stanowi teoretyczny zbiór fundamentalnej wiedzy z obszaru nowych teorii ekonomicznych, skupionych wokół kompetencji, przez pryzmat których postrzegać można przedsiębiorstwo. Podstawowym celem jest przybliżenie kompetencyjnej teorii firmy, zaczynając od historycznych uwarunkowań wyłonienia się tego ujęcia w naukach o ekonomii. Aby zwizualizować podejście kompetencyjne, wybrano do analizy przypadku firmę doradczą KPMG, która znajduje się w czołowej grupie korporacji konsultingowych, świadczących usługi związane z outsourcingiem procesów dla klientów zewnętrznych.(abstrakt oryginalny)
The article is a theoretical set of fundamental knowledge in the area of new economic theories, centered on competence, the angle of which can be seen a company. The primary objective is to bring competence theory of the firm, starting with the historical conditions of the emergence of recognition in the science of economics. To visualize the competency approach the case of the consulting KPMG firm was chosen for the analysis. This firm is located in the leading group of corporate consulting services related to outsourcing of processes for external clients.(original abstract)
Rocznik
Strony
134--142
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Bratnicki M., 2000, Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
- Dwojacki P., Nogalski B., Sikorski C., 1999, Zarządzanie w nowych czasach, Przegląd Organizacji, nr 9.
- Foss N.J., 1996, Introduction. The emerging competence perspective, [w:] N.J. Foss, C. Knudsen (red.), Towards a Competence Theory of the Firm, Routledge, London-New York.
- Gorynia M., 1998, Zachowania przedsiębiorstw w okresie transformacji. Mikroekonomia przejścia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
- Hamel G., Prahalad C.K., 1996, Competing for the Future, Harvard Business School Press, Boston, MA.
- Hamilton R.D., Eskin E.D., Michaels M.P., 1998, Assessing competitors: The gap between strategic intent and core capability, Long Range Planning, vol. 31, no. 3.
- Juchnowicz M., Rostkowski T., Sienkiewicz Ł., 2010, Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.
- Levy-Leboyer C., 1997, Kierowanie kompetencjami, Poltext, Warszawa.
- Penc J., 2001, Zarządzanie w Nowej Ekonomii, Przegląd Organizacji, nr 11,.
- Wolińska-Skuza A., 2011, Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o kompetencje, Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171324993