PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 2 | 130--137
Tytuł artykułu

Możliwości stosowania sztucznych sieci neuronowych przy doborze motywatorów dla kadry menedżerskiej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Using artificial neural network to choose motivators for managers
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W związku z tym, że jednym z warunków koniecznych przy skutecznym motywowaniu pracowników jest uwzględnienie cech stanowiska (grupy stanowisk), dla której konstruuje się system motywacyjny, a najważniejszą grupą w każdej organizacji jest kadra zarządzająca (menedżerowie), autorzy artykułu podjęli się próby opracowania schematu postępowania przy doborze motywatorów dla kadry menedżerskiej. (fragment tekstu)
EN
In the article the concept of motivating the management staff was mentioned. It was pointed that the appropriate choice of personal motivators is one of the most crucial elements in the motivating process. It was suggested to choose motivators by Artificial Neural Network. ANN can be widely used. It can find the sens and rules in difficult structures of data. The ways of using tools in the company were also presented. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
130--137
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
  • Politechnika Białostocka
Bibliografia
  • Chojnacki W., Balasiewicz A., 2006. Człowiek w nowoczesnej organizacji. Wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego. Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
  • Kozioł L., 2002. Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne. PWN, Warszawa-Kraków.
  • Penc J., 1997. Leksykon biznesu, AW Placet, Warszawa.
  • Penc J., 2007. Pojęcie i zadania menedżera. (w:) E. Jędrych (red.). Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla. Wydawnictwo Wolters Kluwer, Kraków.
  • Tadeusiewicz R., 1993. Sztuczne sieci neuronowe. Akademicka Oficyna Wydawnicza, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171325627

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.