PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2008 | nr 3 (10) | 9--24
Tytuł artykułu

Zadowolenie i satysfakcja zawodowa polskich pracowników

Warianty tytułu
Content and Satisfaction of Polish Employees
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
Research concerning Poles' attitude to work has shown high level of work satisfaction, identification with company, and career satisfaction. This relates to low interest in changing the company those people currently work for. Research results picture dominant company's organizational culture as culture of cooperation and mutual assistance. Information provided in the article identifies factors that have positive influence and sources of potential reserves in satisfaction domain. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
9--24
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Aronson E., Człowiek istota społeczna, PWN, Warszawa 2006.
  • Babbie E., Badania społeczne w praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  • Griffin Ricky W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 2004.
  • Mrzygłód J., Badania satysfakcji pracowników, w: Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, red. T. Rostkowski, Difin, Warszawa 2004.
  • Nowak S., Pojęcie postawy w teoriach i stosowanych badaniach społecznych, w: Teorie postaw, red. S. Nowak, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1973.
  • Robbins S.P., Zachowania w organizacji , PWE, Warszawa 1998.
  • Schwab. D.P, Cummings L.L., Przegląd teorii dotyczących związku między wykonywaniem zadań a satysfakcją, w: Zachowanie człowieka w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1983.
  • Stoner J., Freeman R., Gilbert D., Kierowanie, PWE, Warszawa 1997.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171326801

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.