Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Pracownicy i kandydaci do pracy traktują możliwość rozwoju zawodowego jako jedną z największych wartości z zatrudnienia. Pokazane niżej trzy przykłady firm - Olympic Casino, Rule Financial i TP Teltech - pokazują bardzo różne aspekty rozwoju, w zależności od potrzeb organizacji i celu stawianego realizowanym programom. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Fabryka Kejsów
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171327043