Zarządzanie zasobami ludzkimi : zarys problematyki

• Autorzy: Agnieszka Knap-Stefaniuk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich staje się jednym z głównych czynników decydujących o sprawnym i skutecznym funkcjonowaniu wszystkich organizacji w gospodarce rynkowej. Ludzie tworzą firmę i uczestniczą w jej życiu, realizując strategię organizacji i wynikające z niej cele oraz zadania. Nawet najlepsza strategia nie realizuje się sama. Prowadzenie firmy na rynku zależy w głównej mierze od jej pracowników. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Funkcje zarządzania; Planowanie zasobów ludzkich; Wynagrodzenie za pracę; Motywowanie pracowników; Ocena pracowników; Polityka personalna; Marketing personalny; Zarządzanie przez jakość; Controlling personalny

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Strategic human resources management; Management functions; Human resources planning; Remuneration for work; Motivating employees; Employee appraisal; Personnel policy; Personnel marketing; Total Quality Management (TQM); Personal controlling

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania (The Polish Open University)
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1
• Strony: 3--58

Twórcy

autor

Agnieszka Knap-Stefaniuk

Bibliografia

• Antoszkiewicz J.D., Metody skutecznego zarządzania, Instytut Organizacji i Zarządzania Orgmasz, Warszawa 1996.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
• Budzewski M., Materiały szkoleniowe. Konferencja: Zarządzanie ludźmi w organizacjach, 2001.
• Drucker P., Innowacje przedsiębiorczości, PWE, Warszawa 1997.
• Drucker P., Management Challenges for the 21 st Century, "Neumann Management Review" 1999, nr 9.
• Jarecki W., Jak wspierać rozwój nowych pracowników, "Manager" 1998, nr 11.
• Jurkowski R., Proces kadrowy i jego prawne aspekty, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2000.
• Kendall B., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PRET S.A, Warszawa 2000.
• Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1998.
• Kupczyk A., Korolewska-Mróz H., Czerwonka M., Radykalne zmiany w firmie, Poltex, Warszawa 1998.
• Maciejowska M., Nie tylko pieniądze, "Personel" 2001, nr 15-16.
• Oleksyn T., Sztuka motywowania, "Personel" 2001, nr 15-16.
• Pene J., Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ossolineum, Warszawa 1996.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1999.
• Potencjał pracy w przedsiębiorstwie, pod red. M. Gablet, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 1998.
• Sekuła Z., Z ręką na pulsie, "Personel" 1998, nr 7-8.
• Skrzypek E., Jakość w przedsiębiorstwie, UMCS, Warszawa 1994.
• Smith A.F., Kelly T., Kapitał ludzki w gospodarce cyfrowej [w:] Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998.
• Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 1992.
• Szczepańska K., Rewolucja w zasobach. Kompleksowe zarządzania jakością (TQM), "Personel" 1997, nr 10.
• Wprowadzenie do zarządzania personelem, pod red. A. Szałkowski, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2000.
• Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, pod red. M. Rybak, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 1998.
• Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 1995.
• Zbiegień-Maciąg L., Dzielenie się wiedzą jako nowa odmiana marketingu personalnego, "Personel" 2001, nr 9.
• www.ipis.pl.