Implikacje globalizacji dla rynku pracy

• Autorzy: Jolanta Wilsz

Warianty tytułu

Implications of Globalisation for Labor Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnie na rynkach pracy dokonują się przyśpieszone zmiany, które według D. Kotlorz zostały wywołane przede wszystkim "(...) procesami globalizacji i integracji gospodarczej, przyśpieszeniem postępu technicznego w obszarze technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych czy nowymi strategiami wielkich korporacji"1, przy czym technologie informacyjne najbardziej wpływające na współczesną globalizację są najważniejszymi czynnikami sprawczymi nowoczesnych rynków pracy. XXI w. zrewolucjonizowały: "(...) komputer i informatyka oraz powszechne wmontowanie mikroprocesora w narzędzia produkcyjne". Efekty tego, widoczne w procesie pracy, wpływają na sytuację na rynku pracy. Autorka artykułu uważa, że "(...) ze względu na nasuwające się pytania o przyszłość pracy, równie ważny wydaje się kontekst prognostyczny, można by ewentualnie nazwać go kontekstem globalnym. Kontekst ten pojawił się w związku z dokonującymi się przemianami cywilizacyjnymi". Niezmiernie trudno jest precyzyjnie określić kierunki zmian, które w przyszłości dokonają się w procesie pracy. Jednak jest to konieczne, by przeciwdziałać negatywnym skutkom tych zmian. Celem artykułu jest przedstawienie opinii specjalistów z różnych dziedzin na temat wpływu globalizacji na przemiany dokonujące się w procesie pracy na współczesnym rynku pracy, a także wpływu kapitału intelektualnego na sytuację na tym rynku. (fragment tekstu)

EN

In the article the process of contemporary globalization was characterized as well as its features and mechanisms. Current issues for employment and the labour market together with envisaged trends within ongoing globalization process were presented. Influence of intellectual capital on labor market condition was discussed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Globalizacja; Globalizacja rynków

EN

Labour market; Globalization; Globalization of markets

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 197 Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy: wybrane problemy
• Strony: 57--67

Twórcy

autor

Jolanta Wilsz

• Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie

Bibliografia

• Bartz B.: Zjawiska globalizacyjne kształtujące współczesną politykę oświatową i przygotowanie ludzi do pracy. "Oświatowiec" 2008, nr 1-2.
• Buzan T., Dottino T., Israel R.: Zwykli ludzie - liderzy. MUZA S.A., Warszawa 2008.
• Gableta M.: Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 2003.
• Golka M.: Cywilizacja współczesna i globalne problemy. Oficyna Naukowa, Warszawa 2012.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Projektowanie systemów zarządzania. Difin, Warszawa 2001.
• Handy Ch.: Wiek przezwyciężonego rozumu. Business Press, Warszawa 1998.
• Kołodko G.W.: Wędrujący świat. Prószyński i S-ka, Warszawa 2008.
• Kośmicki E.: Humanistyczny wymiar globalizacji. "Dziś. Przegląd Społeczny" 2004, nr 1 (160).
• Kotlorz D.: Wstęp. W: Współczesny rynek pracy. Wybrane problemy. Red. D. Kotlorz. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice 2011.
• Mayor F.: Przyszłość świata. Wydano Fundacja Studiów i Badań Edukacyjnych, Warszawa 2001.
• Penc J.: Nowe zarządzanie w nowej gospodarce. SLG International Training Center, Warszawa 2010.
• Penc J.: Systemowe zarządzanie organizacją. Nowe zadania, funkcje i reguły gry. Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Szczytno 2007.
• Rifkin J.: Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej. Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2001.
• Robertson R.: Globalization. Social Theory and Global Culture. Sage, London 1992.
• Szymański W.: Globalizacja wyzwania i zagrożenia. Difin, Warszawa 2001.
• Taylor J., Hardy D.: Jak efektywnie poszukiwać pracy. Wykorzystanie metody firmy Monster. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Thurow L.C.: Przyszłość kapitalizmu. Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 1999.
• Wilsz J.: Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa w kontekście stałych indywidualnych cech osobowości pracowników. W: Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy. Red. D. Kotlorz. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice 2012.
• Wilsz J.: Paradygmat systemowy - badania i metody systemowe. W: Kształcenie zawodowe: pedagogika i psychologia. Red. T. Lewowicki, J. Wilsz, I. Ziaziun i N. Nyczkało. Wydawnictwo Akademii im. J. Długosza w Częstochowie, Częstochowa - Kijów 2012.
• Wilsz J.: Teoria pracy. Implikacje dla pedagogiki pracy. Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków 2009.
• Wosińska W.: Oblicza globalizacji. Smak Słowa, Sopot 2008.