Doskonalenie kapitału ludzkiego w gospodarce elektronicznej

• Autorzy: Andrzej Sołtysik

Warianty tytułu

Improvement of Human Capital in Electronical Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł stanowi krótki przegląd zagadnień związanych z doskonaleniem kapitału ludzkiego w gospodarce elektronicznej. W artykule skoncentrowano się na warunkach, jakie stwarza gospodarka elektroniczna dla funkcjonowania kapitału ludzkiego w organizacji. Wskazane zostały także możliwości doskonalenia kapitału ludzkiego z wykorzystaniem nowych kanałów komunikacyjnych. (fragment tekstu)

EN

This article provides a brief overview of issues associated to the improvement of human capital in the electronic economy. The article focuses on the new conditions posed by the electronic economy for the functioning of the human capital in the organization. The study also describes the possibilities of improving the human capital with the use of new communication channels.(author's abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Gospodarka cyfrowa; Informacja; Wiedza

EN

Human capital; Digital economy; Information; Knowledge

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 112, T.1 Nowa gospodarka - spojrzenie interdyscyplinarne
• Strony: 197--205

Twórcy

autor

Andrzej Sołtysik

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Barney J. (1991), Firm resources and sustained competitive advantage, "Journal of Management", No. 17.
• Brush C.G., Greene P.G., Hart M.M. (2001), From initial idea to unique advantage: The entrepreneurial challenge of constructing a resource base, "Academy of Management Executive", No. 15.
• Bratnicki M., Strużyna J. (2001), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo AE w Katowicach, Katowice.
• Buchelt B (2008), Rosnące znaczenie talentów w gospodarce, w: Zarządzanie talentami w organizacjach, red. A. Pocztowski, Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska, Kraków.
• Drucker P.F (1999), Knowledge-worker's productivity, the biggest challenge, "Califor-nia Management Review", Winter, No. 2.
• Dziewulski J. (2012), Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji inteligentnej, w: Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej, red. W. Harasim, Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa.
• Jabłoński M. (2002), Postawić na intelekt, "Personel" nr 15.
• Juchnowicz M. (2014), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Listwan T., Kaczocha W. (2007), Współczesne przemiany społeczno-gospodarcze w Polsce i na świecie, Passat, Poznań.
• Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Ramos-Rodriguez A.R., Ruiz-Navarro, J. (2004), Changes in the intellectual structure of strategic management research: A bibliometric study of the Strategic Manage-ment Journal, 1980-2000, "Strategic Management Journal", No. 25.
• Sajkiewicz A. (2004), Zarządzanie kapitałem ludzkim a przedsiębiorczość - wyzwania XXI wieku, w: Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa.
• Sloma R.S. (1985), The Turnaround Manager's Handbook, Collier MacMillan, New York.
• Sokołowska A. (2005), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Snell S.A., Bohlander G.W. (2012), Managing Human Resources, 16e, Cengage Learning.