Warianty tytułu
Challenges of the Contemporary Labour Market in Poland
Języki publikacji
Abstrakty
Pracodawcy i pracownicy w Polsce przeżyli w okresie transformacji, to znaczy w minionych siedemnastu latach, dwukrotnie szoki związane z sytuacją na rynku pracy. Głęboki i długookresowy szok popytowy oraz drugi, trwający od połowy 2006 roku szok podażowy. Zmianę sytuacji pracodawcy przyjęli z wielkim zaskoczeniem, mimo że była ona łatwa do przewidzenia, jako skutek oczekiwanego, wręcz pożądanego przez Polaków, otwarcia europejskich rynków pracy, po 1 maja 2004 roku. Pracodawcy zorientowali się, że skończył się okres komfortowego dla nich gospodarowania w warunkach rynku pracodawcy, z licznymi tego konsekwencjami dla polityki wynagrodzeń, możliwości wzrostu produktywności czy dyscypliny pracy. Rok 2007 stał się rokiem przełomowym dla polskiego rynku pracy. Zapoczątkował funkcjonowanie rynku pracownika. Interesujące jest więc zidentyfikowanie przyczyn niedoboru pracowników oraz wskazanie możliwości ich osłabienia. (fragment tekstu)
The dynamics of the Polish labour market brought about a situation, where human capital is the main barrier in the development of business. The situation is caused by the increase in the demand for employees, and a range of other barriers: long, medium and short term. The article presents recommendations for actions, which will limit their negative results. In the current reality, employee market sets defined challenges for macroeconomic policy and organisations. The growth of wages, correlated with adequate growth of labour productivity, is a special challenge. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
9--17
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171331589
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.