Kultura organizacyjna : analiza porównawcza - biznes a organizacja publiczna

• Autorzy: Barbara A. Sypniewska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wyjaśniono pojęcie kultury organizacyjnej oraz przedstawiono typologię i determinanty kultury organizacyjnej. Szczegółowo scharakteryzowano kulturę organizacyjną w perspektywie porównawczej zwracają uwagę na jej funkcję, przejawy i wymiary.

EN

The organizational culture in the contemporary world may contribute to the competition advantage. It is an extremely important aspect from the point of view of the organization functioning and its employees. The objective of this article consists in the presentation of the organizational culture in the comparative perspective of the business and public organization. After a short description of the notion, typology, function and types of the organizational culture the author makes an analysis of each aspect of the organizational culture paying special attention to the functioning of business and public organizations. On the basis of models and theories presented in the subject literature as well as on the basis of the research conducted in this field the author also points out certain differences and similarities of both such organizations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Badanie kultury organizacyjnej; Analiza porównawcza

EN

Organisational culture; Organizational culture study; Comparative analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2014
• Tom: 20 Wybrane problemy gospodarcze i społeczne na tle gospodarki Polski i Świata
• Strony: 145--164

Twórcy

autor

Barbara A. Sypniewska

Bibliografia

• Armstrong M.: Jak być lepszym menedżerem. Warszawa: ABC 1999.
• Bate P.: The Impact of Organizational Culture an Approaches to Organizational Problem-Solving. "Organization Studies" 1984, No. 5.
• Crozier M., Friedberg E.: Człowiek i system. Ograniczenia działania zespołowego. Warszawa: PWE 1982.
• Gableta M.: Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie. Wrocław: AE 2003.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. Warszawa: PWN 2007.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M.: Kultury i organizacje. Warszawa: PWE 2007.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. Warszawa: PWN 2011.
• Katz D., Kahn R.L.: Społeczna psychologia organizacji. Warszawa: PWE 1979.
• Kożuch B.: Specyficzne cechy organizacji publicznej, [w:] B. Kożuch, T. Markowski (red.): Z teorii i praktyki zarządzania publicznego. Białystok: Fundacja Współczesne Zarządzanie 2005
• Król H.: Uwarunkowania kultury organizacyjnej, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red. H. Król, A. Ludwiczyński. Warszawa: PWN 2006.
• Kuźnik F.: Stare i nowe koncepcje zarządzania publicznego w strukturach samorządu terytorialnego, [w:] B. Kożuch, T. Markowski (red.): Z teorii i praktyki zarządzania publicznego. Białystok: Fundacja Współczesne Zarządzanie 2005.
• Mead R., Andrews T. G.: Zarządzanie międzynarodowe. Warszawa: Wolters Kluwer business 2011.
• Pilipiec S., Szreniawski P.: Socjologia administracji. Lublin: Verba 2008.
• Robbins S.: Zachowania organizacyjne. Warszawa: PWE 1998.
• Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. San Francisco-London: Jossey-Bass 1986.
• Schein E.H.: Culture. The Missing Concept in Organization Studies. NY: Prentice Hall 1996.
• Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: PWN 1999.
• Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: PWN 2001.
• Sikorski C.: Kultura organizacyjna. Warszawa: C.H.Beck 2002.
• Sikorski C.: Kształtowanie kultury organizacyjnej. Filozofia, strategie, metody. Łódź: Uniwersytet Łódzki 2009.
• Sitko-Lutek A.: Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów. Lublin: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej 2004.
• Strategor: Zarządzanie firmą. Warszawa: PWN 1995.
• Sułkowski Ł.: Kulturowa zmienność organizacji. Warszawa: PWE 2002.
• Szaban J.: Miękkie zarządzanie. Warszawa: WSPiZ 2003.
• Ślósarska J. (red.): Dyskursy o kulturze. Łódź: SWSPiZ 2009.
• Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Warszawa: PWN 1999.