Przedsiębiorczość intelektualna jako kompetencja współczesnego menedżera

• Autorzy: Barbara Wyrzykowska

Warianty tytułu

Intellectual Entrepreneurship as a Competence of a Modern Manager

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie przedsiębiorczości intelektualnej jako kompetencji o bardzo wysokiej randze w pracy menedżera w gospodarce rynkowej. Artykuł jest oparty na literaturze przedmiotu oraz własnych przemyśleniach autorki. (fragment tekstu)

EN

The paper includes an attempt to present the most important competences of managers. It provides an answer for a question: who is an efficient manager? It has been more and more difficult to cope with speed of life and face increasing requirements of changing environment. It concerns especially expectations towards managers. This situation raises a question, which competences of a manager will get particular importance in the nearest future. The main aim is to present intellectual entrepreneurship as a competence of an essential role in manager's work in the market economy. There were used sources from the literature as well as own reflections. Analyzed competences do not exhaust a topic although according to the author - they are the most important ones in manager's work. Of course, they can be not whole necessary in different workplaces, however they can be considered as a starting point for evaluation of a potential and state of art within manager's knowledge, skills and attitude. There were presented the most important competences of managers, which prove that managerial work is responsible and has many aspects. It was noticed that intellectual entrepreneurship is a competence of a significant role in the market economy. It was stressed that manager's knowledge and skills are a part of important, strategic resources of particular company, which gives an advantage over other entities. The paper ends with conclusions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Przedsiębiorca; Kompetencje; Gospodarka rynkowa

EN

Manager; Entrepreneur; Competences; Market economy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 100
• Strony: 25--36

Twórcy

autor

Barbara Wyrzykowska

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• ADAIR J. 2010: Kształtowanie liderów. Siedem zasad rozwijania zdolności przywódczych. Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• ADAMS K. 1997: Interview with Dawid McClelland. Competency, No. 4.
• ANTCZAK Z. 2008: Kwalifikacje a kompetencje (rozważania metodologiczno-systematyzujące), [w:] S. Witkowski i T. Listwan (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją. Difin, Warszawa.
• BŁAWAT F. 2003: Przedsiębiorca w teorii przedsiębiorczości i w praktyce małych firm. Gdańskie Towarzystwo Naukowe, Gdańsk.
• BOYATZIS R. 1982: The competent manager: a model for effective performance. Wiley & Sons, New York.
• DRUCKER P.F. 2004: Natchnienie i fart, czyli innowacja i przedsiębiorczość. Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa.
• KWIATKOWSKI S. 2000: Przedsiębiorczość intelektualna. PWN, Warszawa.
• LISTWAN T. 2004: Wpływ potencjału kompetencyjnego menedżerów na jakość kapitału ludzkiego, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości. Poltext, Warszawa.
• McCLELLAND. 1973: Testing for competence rather than for "intelligence". American Psychologist, No. 28.
• OLEKSYN T. 2010: Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka. Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• PIECUCH T. 2010: Przedsiębiorczość podstawy teoretyczne. C.H. Beck, Warszawa.
• POCZTOWSKI A. 2003: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
• POCZTOWSKI A. 2004: Narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim kreujące postawy przedsiębiorcze, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Poltext, Warszawa.
• PROWOŁ J. 2008: System okresowych ocen pracowniczych jako instrument pomiaru kompetencji menedżerskiech we współczesnej organizacji - raport z badań, [w:] S. Witkowski, T. Listwan (red.), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją. Difin, Warszawa.