Wpływ wydłużonego wieku emerytalnego na zarządzanie organizacją na przykładzie Karkonoskiego Parku Narodowego oraz Wigierskiego Parku Narodowego

• Autorzy: Alina Kulczyk-Dynowska

Warianty tytułu

The Impact of the Extended Retirement Age on Management an Organisation Using the Example of the Karkonosze National Park and the Wigry National Park

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na rolę parku narodowego jako pracodawcy, a przez to na konsekwencje wydłużenia wieku emerytalnego dla przyrodniczo cennej przestrzeni. Do analizy empirycznej wykonanej na podstawie danych źródłowych przyjęto wybrane parki narodowe - Karkonoski Park Narodowy oraz Wigierski Park Narodowy. Dokonany wybór pozwala na zaprezentowanie jednostek różniących się: okresem funkcjonowania, cechami terytorium oraz natężeniem ruchu turystycznego. Badania przeprowadzono w okresie 2008-2012, co pozwoliło na analizę funkcjonowania obu parków w różnych formach organizacyjno-prawnych. (fragment tekstu)

EN

The article revolves around issues related to the extension of the retirement age in the context of the functioning of national parks. It is an attempt at proving that a national park does not only serve the function of a protected area but is also an economic entity acting as a legitimate employer. The salary structure in the studied units indicates a dysfunction in the motivation system. Research shows that the extension of the retirement age - with no changes in the salary components - will only increase the disproportions between the value of the incentive bonus and the value of remuneration components exclusively related to seniority. The Karkonosze National Park and the Wigry National Park - two units which differ in their functioning period, area characteristics and tourist flow - have been chosen as empirical examples. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Wiek emerytalny; Parki narodowe; Studium przypadku

EN

Human Resources Management (HRM); Retirement age; National parks; Case study

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: t. 15, z. 11, cz. 1 Zarządzanie - nowe perspektywy w dobie zmian demograficznych
• Strony: 209--219

Twórcy

autor

Alina Kulczyk-Dynowska

• Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

Bibliografia

• GUS (2013), Ochrona Środowiska 2013, Warszawa.
• Bugdol M. (2014), Znaczenie sprawiedliwości w zarządzaniu ludźmi, Difin, Warszawa.
• Kopczewska K. (2011), Rola sektora publicznego w przestrzennym rozwoju państwa, CeDeWu, Warszawa.
• Kopertyńska M.W. (2005), Wynagradzanie w publicznej uczelni wyższej - motywacja czy demotywacja [w:] Z. Janowska, J. Cewińska, K. Wojtaszczyk (red.), Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Oleksyn T. (2014), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Sikorski Cz. (2004), Motywacja jako wymiana, Difin, Warszawa.
• Suchodolski A (2010), Rozwój i zarządzanie karierą pracowników [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
• Ściborek Z. (2010), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
• Woźniak J. (2012), Współczesne systemy motywacyjne, Wyd. Profesjonalne PWN, Warszawa.
• Ochrona Środowiska 2013, GUS, Warszawa.
• Rejestr stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 0000419366.
• Rejestr Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy prowadzony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Karta Rejestru Układu U-CLXXI.
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z zm.).
• Ustawa o ochronie przyrody z dnia 16 kwietnia 2004 r. (Dz. U. 2004, Nr. 92, poz. 880 z zm.).
• Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447, z zm.).
• Dane finansowo-księgowe oraz dokumentacja kadrowa Karkonoskiego Parku Narodowego.
• Dane finansowo-księgowe oraz dokumentacja kadrowa Wigierskiego Parku Narodowego.