PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | z. 77 | 113--124
Tytuł artykułu

E-mediacje jako przedsiębiorcza strategia rozwiązywania konfliktów

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
E-Mediation - the Entrepreneurial Strategy of Conflict Resolution
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł dotyczy tematu e-mediacji, które są nowoczesną metodą rozwiązywania konfliktów gospodarczych, zakładającą zastosowanie innowacyjnych rozwiązań informatycznych w procesie zarządzania konfliktem. Zaprezentowano wyniki badań, które przeprowadzono na grupie polskich przedsiębiorców, by zweryfikować postawy wobec e-mediacji i gotowość korzystania z tego rozwiązania w sytuacjach konfliktowych.(abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the e-mediation as the innovative, based on information technologies technique of business conflict resolutions. There are the results of the research presented that show Polish entrepreneurs attitudes towards e-mediation and their willingness to use e-mediation in conflict situation.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
113--124
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Gdańska
autor
  • Stowarzyszenie "Wolna Przedsiębiorczość" w Gdańsku
Bibliografia
  • 1. Chodyński A.: Przedsiębiorczość i innowacyjność a kompetencje - aspekty strategiczne. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, z. 2, 2008.
  • 2. Dubiel J.: Przedsiębiorczość życiowa. Próba konceptualizacji problemu na tle współczesnej myśli psychologicznej, [w:] Ratajczak Z. (red.): Przedsiębiorczość. Źródła i uwarunkowania psychologiczne. Difin, Warszawa 2012.
  • 3. Dźwigoł H.: Organizacja przedsiębiorcza w warunkach XXI wieku. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 56, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2011.
  • 4. Goodman J.W.: The Advantages and Disadvantages of Online Dispute Resolution. An Assessment of Cyber-Mediation Web Sites. Journal of Internet Low, May 18, 2006, p. 13.
  • 5. Krawczyk-Bryłka B., Flis I.: Postawy przedsiębiorców wobec rozstrzygania konfliktów na platformie ODR, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Tom 37/2014, 53-66.
  • 6. Łukasiewicz A.: Punkt krytyczny. Mediacje sposobem na rozwiązanie konfliktu. Personel i Zarządzanie, maj 2013.
  • 7. Majewska-Opiełka I.: Sukces firmy. GWO, Sopot 2007.
  • 8. Morawiecka E.: Podmiotowe komponenty przedsiębiorczości w ujęciu teoretycznym i praktycznym - próba psychologicznej syntezy, [w:] Wasilczuk J. (red.): Przedsiębiorczość w ośmiu odsłonach. Wydawnictwo PG, Gdańsk 2013.
  • 9. Paik Sunoo B.: Hot Disputes Cool Down in Online Mediation. Workforce, Jan 2001, 80, 1.
  • 10. Strykowska M.: Zarządzanie karierą zawodową jako forma przedsiębiorczości, [w:] Ratajczak Z. (red.): Przedsiębiorczość. Źródła i uwarunkowania psychologiczne. Difin, Warszawa 2012.
  • 11. Wasylkowska-Michór M.: Elektroniczna mediacja - mit czy rozwiązanie na przyszłość. Na Wokandzie, nr 5, 2011.
  • 12. Więcek-Janka E.: Zmiany o konflikty w organizacji. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2006.
  • 13. Wołoszyn J.: Konflikt w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. "Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej", nr 59, 2006.
  • 14. Wysocka-Fronczek M.: Dlaczego kieruję sprawy do postępowania mediacyjnego? "Prokuratura i Prawo 2", 2011.
  • 15. Zienkiewicz A.: Różnorodny paradygmat mediacji - odpowiedź na wielocelowość dyskursu mediacyjnego. Kwartalnik ADR, Arbitraż i Mediacje, nr 2(2)/ 2008.
  • 16. Gabryś B.J.: Strategiczna istota rozwoju przedsiębiorczych organizacji, http://www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2011/034.pdf (20.04.2014).
  • 17. Kłusek-Wojciszke B.: Metody zarządzania konfliktem w organizacjach, http://studiaimaterialy.pl/artykuly/numer-2012/ (22.04.2014).
  • 18. Kućmierczyk M., Łaciak M.: Cechy, wiedza I umiejętności przedsiębiorcy, http://www.bp.katowice.pl/baza-wiedzy/eksperci-gospodarczy/5/cechy,-wiedza-iumiejetnosci- przedsiebiorcy (2.05.2014).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171340035

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.