System zarządzania a dylematy etyczne menedżerów

• Autorzy: Olaf Flak , Adrian Pyszka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Należy podkreślić, że innowacyjny system zarządzania zredukuje dylematy menedżera, co nie oznacza, że je całkowicie zlikwiduje. Uważa się, że dla prawidłowego rozwoju intelektualnego i emocjonalnego pewna liczba dylematów etycznych jest w życiu człowieka pożądana. Takie systemy zarządzania potrzebują również dzisiejsze organizacje stojące przed okresem pełnym wyzwań, zwłaszcza w obszarze Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Innowacyjny system zarządzania będzie również odpowiedzią na stale zadawane pytanie, czy zarządzanie jest bardziej sztuką czy techniką. Czy jednak tak postawione pytanie jest prawdziwym dylematem? Być może odpowiedzią będzie, że zarządzanie jest po prostu sztuką wykorzystania odpowiednich technik. (fragment tekstu)

EN

In the paper there is a concept of an innovative management system, which lets managers solve ethical dilemmas when using a common management system. The innovation is based on a system of organizational terms (in order to measure organizational processes) and a complex of managerial tools. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Systemy zarządzania; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Organizacja i zarządzanie; Etyka biznesu; Społeczna odpowiedzialność biznesu

EN

Management system; Enterprise management; Organisation and management; Business ethics; Corporate Social Responsibility (CSR)

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2010
• Tom: Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka
• Strony: 182--198

Twórcy

autor

Olaf Flak

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

autor

Adrian Pyszka

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Flak O. : Układ wielkości organizacyjnych jako obiekt badań. W : Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów. Red. A.Nalepka. Wyższa Szkoła Biznesu, Nowy Sącz 2007.
• Flak O. : Rola metod ilościowych w budowaniu narzędzi menedżerskich. W : Rola informatyki w naukach ekonomicznych i społecznych. Red. K.Grys. Wyższa Szkoła Handlowa, Kielce 2007.
• Witczak H. : Natura i kształtowanie systemu zarządzania przedsiębiorstwem. PWN, Warszawa 2008.
• Krzyżanowski L. : Podstawy nauki zarządzania. PWN, Warszawa 1985.
• Szubiński L. : Projektowanie organizacji i systemu zarządzania. Cz.1. Uniwersytet Łódzki, Łódź 1984.
• Stabryła A., Trzcieniecki J. : Zagadnienia metodologii badania systemów zarządzania. AE, Kraków 1980.
• Minier B.Z., Jewienko L.I. , Rapoport W.S. : Organizacja zarządzania. Podejście systemowe. PWE, Warszawa 1986.
• Pszczołowski T. : Mała encyklopedia prakseologii i zarządzania. Ossolineum, Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk 1978.
• Bieniok H. : Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. Cz. 1. AE, Katowice 2001.^Pratley P. : Etyka w biznesie. Gebethner i Ska, Warszawa 1998.
• Gasparski W. : Wykłay z etyki biznesu. WSPiZ im. L.Koźmińskiego, Warszawa 2000.
• Kietliński K., Reyes V.M., Oleksyn T. : Etyka w biznesie i zarządzaniu. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.^Wooten K.C. : Ethical Dilemmas in Human Resource Management. An Application of a Multidimensional Framework, a Unifying Taxonomy, and Applicable Codes. "Human Resource Management Review", 2001, Vol. 11.
• Kostera M. : Postmodernizm w zarządzaniu. PWE, Warszawa 1996.
• Zimbardo P. : Efekt lucyfera. PWN, Warszawa 2008.
• Crane A., Matten D. : Business Ethics. Oxford University Press, Oxford 2007.
• Szaban J. : Miękkie zarządzanie. WSPiZ im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• McInerny D.Q. : Nauka logicznego myślenia. KDC, Warszawa 2005.
• Kurnal J. : Zarys teorii organizacji i zarządzania. PWE, warszawa 1970.
• Kotarbiński T. : Traktat o dobrej robocie. Ossolineum, Wrocław, Warszawa, Kraków 1969.
• Bratnicki M. : Transformacja przedsiębiorstwa. AE, Katowice 1998.
• Przybyłowski J. : Logika z ogólną metodologią nauk. Uniwersytet Gdański, Gdańsk 2002.
• Mikołajczyk Z. : Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. PWN, Warszawa 1998.
• Penc J. : Leksykon biznesu. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1997.
• Pyszka A. : Total Responsibility Management (TRM) jako sposób na stworzenie firmy zrównoważonego rozwoju. W : Nowoczesność przemysłu i usług. Red. J.Pyka. TNOiK, Katowice 2009.