Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Obsadzanie stanowisk menedżerskich i dyrektorskich pracownikami z wewnątrz organizacji od lat promowane jest jako metoda na zwiększanie zaangażowania zatrudnionych. Korzyści dla firm również są niemałe: rekrutacja wewnętrzna mniej kosztuje, kandydaci tacy nie muszą już przechodzić okresu adaptacji, bo znają firmę i - co najważniejsze - są gotowi, czekają na swój moment. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Fabryka Kejsów
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171340665
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.