Analiza systemu oceniania kadry zarządzającej w spółkach z udziałem skarbu państwa na przykładzie przedsiębiorstwa górniczego

• Autorzy: Marian Turek , Aneta Michalak

Warianty tytułu

The Analysis of the Appraising System of the Managers in the State-Owned Enterprises on the Example Mining Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

System oceniania kadry menedżerskiej od lat wzbudza duże zainteresowanie zarówno w środowisku naukowym, jak i na gruncie praktyki gospodarczej. Jego nieprawidłowe ukształtowanie może być źródłem negatywnych zachowań kadry zarządzającej. System ten powinien preferować interesy akcjonariusza i interesariuszy, tymczasem w wielu przypadkach preferuje osiągane wyniki bez powiązania ich z długofalowymi kryteriami efektywnościowymi. Celem artykułu jest diagnoza systemu oceniania zarządu w spółkach z udziałem Skarbu Państwa wraz z analizą narzędzi weryfikujących skuteczność zarządzania i będących podstawą premiowania zarządu.(abstrakt oryginalny)

EN

The appraising system of the top management that is attached to it, for years has been attracting considerable interest, both in the scientific environment as well as in the area of economic practice. Its incorrect form can be a source of negative schemes of behaviors of the top management. This system should put the interests of shareholders and stakeholders first, while in many cases it prefers results achieved without tying them to long-term effectiveness criteria. The purpose of this work is to diagnose the appraising system of managers in State-owned enterprises with an analysis of tools verifying the effectiveness of management and constituting the basis for granting bonuses to managers.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Spółki Skarbu Państwa; Kadra kierownicza; Ocena kadr kierowniczych; Systemy ocen pracowników

EN

State Treasury company; Managerial staff; Managerial staff assessment; Employee appraisal systems

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Numer: z. 70
• Strony: 465--475

Twórcy

autor

Marian Turek

• Politechnika Śląska

autor

Aneta Michalak

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 7 lipca 2010 r. w sprawie wynagrodzeń dyrektorów spółek giełdowych oraz polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (2010/2009(INI)).
• 2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, DzU 1974, nr 24, poz. 141, z późn. zm.
• 3. Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, DzU 2000, nr 94, poz. 1037, z późn. zm.
• 4. Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, DzU nr 26, poz. 306, z późn. zm.
• 5. www.ec.europa.eu/internal_market/company/docs/directors-remun/summary_ia_pl.pdf.
• 6. www.nadzor.msp.gov.pl/portal/nad/354/Program_Profesjonalizacji_Nadzoru.html.
• 7. Zasady nadzoru właścicielskiego nad spółkami z udziałem Skarbu Państwa. Ministerstwo Skarbu Państwa, Warszawa, 28 stycznia 2013.