Dobór pracowników - decyzja strategiczna firmy

• Autorzy: Halina Sobocka-Szczapa

Warianty tytułu

Selection of Employees - Strategic Decision of the Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zasoby ludzkie są najważniejszym zasobem organizacji, kształtującym jej pozycję konkurencyjną na rynku towarów i usług. Dwoistość człowieka-pracownika zrodziła potrzebę podejść "twardego" i "miękkiego" w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Różnicują one sposoby zatrudniania nowego pracownika i determinanty tego procesu, dlatego też celem niniejszego opracowania jest - oprócz ogólnej charakterystyki takich działań podmiotów gospodarczych - wskazanie pewnych specyficznych cech realizowanego doboru z punktu widzenia wykorzystywanego w praktyce przedsiębiorstwa modelu zarządzania zasobami ludzkimi.(abstrakt oryginalny)

EN

Human resources are the most important resources of organization, shaping the competitive position for her on the market of goods and services. Duality of the man - gave the employee rise to need "hard" and "soft" of coming in the personnel management. They are diversifying ways of employing the recruit and determinants of this process. Therefore is a purpose of this study - apart from an overall description of such action of business entities - showing certain idiosyncrasies of the selection carried out of the enterprise from a point of view exploited in practice of the model of the personnel management.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dobór pracowników; Decyzje strategiczne; Podejmowanie decyzji strategicznych; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Employees' recruitment; Strategic decisions; Top-level decision makers; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Numer: z. 68
• Strony: 103--115

Twórcy

autor

Halina Sobocka-Szczapa

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• 1. Czarnota-Bojarska J., Selekcja zawodowa. Przygotowanie, prowadzenie i podstawowe metody. Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Warszawa 2009.
• 2. Filip P., Rozwój przedsiębiorstwa przy uwzględnieniu doboru kadr. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego "Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy", zeszyt nr 7, cz. 2. Kapitał ludzki i intelektualny, Rzeszów 2005.
• 3. Guest D.E., Human resource management and industrial relations. Journal of Management Studies, Vol. 24, Issue 5, 1987.
• 4. http://pl.wikipedia.org/wiki/Zarz%C4%85dzanie_zasobami_ludzkimi.
• 5. Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2010.
• 6. Koźmiński A.K., Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2002.
• 7. Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• 8. Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
• 9. Listwan T., Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2002.
• 10. Listwan T., Zarządzanie kadrami. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2006.
• 11. Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość. Wydawnictwo Naukowe PWN SA, Warszawa 2009.
• 12. Moroń D. (red.), Kapitał społeczny. Kreowanie i zarządzanie. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2012.
• 13. Nowacki R., Innowacyjność w zarządzaniu a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Difin, Warszawa 2010.
• 14. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2003.
• 15. Selection criteria of recruitment for information systems employees: Using the analytic hierarchy process (AHP) method. African Journal of Business Management, Vol. 5(15), 4 August, 2011, pp. 6201-6209.
• 16. Sułkowski Ł., Zarządzanie zasobami ludzkimi. SWSPIZ, Łódź 2001.
• 17. Ściborek Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Difin, Warszawa 2010.
• 18. Tyrańska M. (red.), Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Wyd. Difin, Warszawa 2012.
• 19. Zając C., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2007.