PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 10 | nr 139 | 71--84
Tytuł artykułu

Indeks gospodarowania kapitałem ludzkim w krajach Unii Europejskiej

Autorzy
Warianty tytułu
Index of Human Capital Management in EU Countries
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W pracy zaprezentowano różne obszary, w których w teorii rozpatrywane jest oddziaływanie kapitału ludzkiego (zasobów ludzkich), tym samym wyznaczono kierunki budowy modeli pomiarowych w tym zakresie i na tej podstawie stworzono, z wykorzystaniem metod wielowymiarowej analizy porównawczej, ranking gospodarowania kapitałem ludzkim w krajach Unii Europejskiej. W pracy przedstawiono wyniki prowadzonych analiz empirycznych nie tylko w ujęciu statycznym, ale również dynamicznym, odzwierciedlając zmianę wartości obliczonych miar syntetycznych w latach 2000-2008, co zwiększyło znacznie zakres możliwych do zidentyfikowania asocjacji. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents, in the theoretical part, different areas of impact of human capital/human resources on growth in macro- and microeconomic scale. That was the basis for measuring models building. The author used the method of multidimensional comparative analysis and created index of human capital management for 27 EU countries. The article presents not only a static, but also dynamic view between 2000 and 2008. (original abstract)
Rocznik
Tom
10
Numer
Strony
71--84
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
  • Barney J.B., Firm resources and sustained competitive advantage, "Journal of Management" 1991, Vol. 17, No. 1.
  • Batóg J., Klasyfikacja obiektów w przypadku agregacji danych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, WNUS, Szczecin 2003.
  • Becker G.S., Human Capital. A Theoretical Analysis with Special Reference to Education, New York 1964.
  • Borys T., Metody normowania cech w statystycznych badaniach porównawczych, "Przegląd Statystyczny" 1978, nr 2.
  • Dobija M., Problematyka wartości kapitału ludzkiego, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie nr 557, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2001.
  • Domański S.R., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa 1993.
  • Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
  • Fisher I., The Nature of Capital and Income, McMillan, London 1927.
  • Grant R.M., The resource-based theory of competitive advantage: implications for strategy formulation, "California Management Review" 1991, Spring.
  • Hall R., A framework linking intangible resources and capabilities to sustainable copetitive advantage, "Strategic Management Journal" 1993, Vol. 14.
  • Jajuga K. (red.), Ekonometria - metody i analiza problemów ekonomicznych, Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław 1999.
  • Jarecki W., Koncepcja kapitału ludzkiego, [w:] D. Kopycińska (red.), Kapitał ludzki w gospodarce, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin 2003.
  • Koźmiński A., Teoria i praktyka zarządzania na przełomie XX i XXI wieku, "Transformacje" 1996, nr 1-2.
  • Kunasz M., Ogólny zarys koncepcji kapitału intelektualnego, [w:] D. Kopycińska (red.), Kapitał ludzki w gospodarce, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin 2003.
  • Kunasz M., Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej, [w:] A. Manikowski, A. Psyk (red.), Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2004.
  • Kunasz M., Zasoby przedsiębiorstwa w ujęciu teorii ekonomii, "Gospodarka Narodowa" 2006, nr 10.
  • Maniak G., Nowak-Lewandowska R., Zmiany w zasobach pracy w Polsce w latach 1990-2003 a konkurencyjność gospodarki, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 430, WNUS, Szczecin 2007.
  • Mincer J., Investment in human capital and personal income, "Journal of Political Economy" 1958, No. 4.
  • Nowak E., Metody taksonomiczne w klasyfikacji obiektów społeczno-gospodarczych, PAN, Warszawa 1990.
  • Osbert-Pociecha G., Karaś M., Wykorzystanie koncepcji zarządzania zintegrowaną wiedząpracowników (kapitałem intelektualnym) w reengineeringuprzedsiębiorstwa, "Przegląd Organizacji" 1999, nr 3.
  • Prahlad C.K, Hamel G., The core competence of the corporation, "Harvard Business Review" 1990, May-June.
  • Ross G., Ross J., Measuring your company's intellectual performance, "Long Range Planning" 1997, June.
  • Schultz T.W., Education and Economic Growth, University of Chicago Press, Chicago 1961a.
  • Schultz T.W., Investment in human capital, "American Economic Review" 1961b, No. 1.
  • Schultz T.W., Investment in Human Capital, The Free Press, New York 1976.
  • Stewart T.A., Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations, Nicholas Brealey, London 1997.
  • Sveiby K.E., The Invisible Balance Sheet: Key Indicators for Accounting, Control and Valuation of Know-how Companies, Affarsvarlden/Ledarskap, Stockholm 1989.
  • Sveiby K.E., The New Organizational Wealth: Managing & Measuring Knowledge-Based Assets, Berrett-Koehler, San Francisco 1997.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171345951

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.