PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 2 | nr 10 | 27--51
Tytuł artykułu

Rola i uwarunkowania rozwoju organizacyjnych zachowań obywatelskich w organizacjach, na przykładzie polskich organizacji pozarządowych

Autorzy
Warianty tytułu
The Role and Determinants for Developing Organizational Citizenship Behaviour in Organizations Based on the Example of Polish Non-Governmental Organisations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest wskazanie roli i znaczenia organizacyjnych zachowań obywatelskich (OCB) w kształtowaniu rozwoju i wspieraniu efektywnego funkcjonowania organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych jako podmiotu badań. Celem pracy jest również wskazanie cech zasobów ludzkich oraz cech organizacyjnych sprzyjających rozwojowi OCB w organizacjach pozarządowych. W artykule zaprezentowano wyniki badań prowadzonych wśród 29 zespołów organizacji pozarządowych (łącznie 189 osób) na terenie całej Polski. Najważniejsze ustalenia wskazują, że poziom OCB związany jest ze zmiennymi organizacyjnymi, a nie zmiennymi indywidualnymi, co wskazuje na decydujące znaczenie środowiska pracy w kształtowaniu OCB. Szczególnie wysoki poziom zaangażowania, lojalności i skłonności do pomagania innym (jako wymiary OCB) wskazuje na duże znaczenie dla rozwoju organizacji.(abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this article is to identify the role and significance of Organizational Citizenship Behaviour (OCB) in promoting the development and supporting the effectiveness of an organization, with particular emphasis on non-governmental organizations as the subject of the research. The paper also aims to indicate the human-resource and organizational features which are conducive to the development of OCB in NGOs. The article presents the findings of research conducted among NGO teams throughout Poland (189 people in 29 organizations). The key findings indicate that the level of OCB is related to organizational rather than individual variables, which indicates the critical importance of the work environment in the development of OCB. Such elements as a high level of involvement, loyalty and a willingness to help others (as dimensions of OCB) seem to have a particular importance for the development of an organization.(original abstract)
Rocznik
Tom
2
Numer
Strony
27--51
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
  • Brzeziński, J., 2004, Metodologia badań psychologicznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Churchill, G.A. , 2002, Badania marketingowe. Podstawy metodologiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Connelly, P., 2006, Management Style in the Non-profit Sector in Ireland, The Irish Journal of Management, vol. 26, no. 2, s. 129-147.
  • George, J.M., Bettenhausen, K., 1990, Understanding Prosocial Behavior, Sales Performance and Turnover: a Group-level Analysis in a Service Context, Journal of Applied Psychology, no. 75, s. 698-709.
  • Górniak, J., 2009, Analiza danych ankietowych. Metodologia prowadzenia badań, raporty tabelaryczne i wykresy, materiały do kursów analizy danych Centrum Szkoleniowego SPSS.
  • Hatch, M.J. 2002, Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • Katz, D., 1964, The Motivational Basis of Organizational Behavior, Behavioral Science, vol. 9, s. 131-146.
  • Koźmiński, A.K., Piotrowski, W., 1995, Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  • LePine, J.A., Erez, A., Johnson, D.E., 2002, The Nature and Dimensionality of Organizational Citizenship Behavior: a Critical Review and Meta-analysis, Journal of Applied Psychology, no. 87, s. 52-66.
  • MacKenzie, S.B., Podsakoff , P.M. Fetter, R., 1993, The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Evaluations of Salesperson Performance, Journal of Marketing, no. 57, s. 70-80.
  • Macko, M., 2009, Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a zachowania pracowników. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Poznań.
  • Nałęcz, S., 2009, Sektor non-profit w Polsce. Wybrane wyniki badań statystycznych zrealizowanych przez GUS na formularzach SOF, GUS.
  • Organ, D.W., 1988, Organizational Citizenship Behavior - The Good Soldier Syndrome, Lexington, Massachusetts/Toronto: D.C. Heath and Company.
  • Nowak, S., 1985, Metodologia badań społecznych, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
  • Organ, D.W., Podsakoff , P.M., MacKenzie, S.B., 2006, Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences, Thousand Oaks, SAGE Publications, London, New Delhi.
  • Podsakoff , P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B., Bachrach, D.G., 2000,) Organizational Citizenship Behaviors: a Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research, Journal of Management, no. 26, s. 513-563.
  • Podsakoff , P.M., MacKenzie, S.B., 1994, Organizational Citizenship Behavior and Sales Unit Effectiveness, Journal of Marketing Research, no. 31, s. 351-363.
  • Podsakoff , P.M., MacKenzie, S.B., 1997, Impact of Organizational Citizenship Behavior on Organizational Performance: a Review and Suggestions for Future Research, Human Performance, vol. 10, no. 2, s. 133-151.
  • Przewłocka, J., Adamiak, P., 2012, Życie codzienne organizacji pozarządowych w Polsce, Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa.
  • Retowski, S., Bogdanowicz, A., Dolata, J., Kaźmierczak, M., 2003, Przywiązanie organizacyjne i percepcja sprawiedliwości organizacyjnej jako predyktory zachowań etosowych w organizacji, w: Witkowski, A. (red.), Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. VI, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
  • Smith, C.A., Organ, D.W., Near, J.P., 1983, Organizational Citizenship Behavior: It's Nature and Antecedents, Journal of Applied Psychology, no. 68, s. 161-169.
  • Wagner, S.L., Rush, M.C., 2000, Altruistic Organizational Citizenship Behavior: Context, Disposition, and Age, Journal of Social Psychology, no. 140, s. 379-391.
  • Wardęcka, K., 2008, Prospołeczność w pracy, czyli zachowania obywatelskie w organizacji, w: Rutkowska, D., Szuster, A. (red.) O różnych obliczach altruizmu, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa, s. 217-230.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171347659

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.