Zmiany w organizacji współczesnych przedsiębiorstw

• Autorzy: Adam Kałowski , Jacek Wysocki

Warianty tytułu

Changes in the Organization of Modern Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dynamiczne zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw stwarzają potrzebę rewizji dotychczasowych paradygmatów teorii organizacji i zarządzania, aby skutkowały one wyższym poziomem efektywności. Ewolucja organizacji przedsiębiorstw wynika zarówno z ich interakcji z otoczeniem, jak i z możliwości wprowadzenia nowych, oryginalnych rozwiązań w strukturach wewnętrznych, pozwalających na pokonanie lub zasymilowanie zagrożeń wynikających z przemian dokonujących się w otoczeniu. Przegląd zmian w organizacji współczesnych przedsiębiorstw stanowi istotny fundament w obszarze dyskusji na temat przyszłych kierunków tych przeobrażeń. Podjęte rozważania umożliwiły wskazanie ujawniającego się obecnie spowolnienia tempa rozwoju cywilizacyjnego, mogącego mieć wpływ na możliwości tworzenia całkowicie nowych form organizacyjnych, przy czym nadal należy podkreślać istotną rolę postępu naukowego, technicznego i organizacyjnego dla kreacji nowych form organizacyjnych i traktować go jako kluczową determinantę zmian organizacyjnych. (abstrakt oryginalny)

EN

Dynamic changes in the business environment creates a need to revise the existing paradigms of organization and management theory in order to achieve a higher degree of performance of modern organization. The evolution of business organizations is directed to the introduction of such solutions in organization which will be able to assimilate the opportunities and overcome the risks of permanent changes in the environment. Overview of changes in the organization of modern enterprises is an important foundation for further reflections on their directions. These considerations allow to identify currently unfolding slowdown in the pace of development of civilization, which may affect the ability to create entirely new organizational forms, but we still should underline the important role of scientific, technical and organizational support for the creation of new organizational forms and treat it as a key determinant of organizational changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura organizacyjna; Organizacja; Przedsiębiorstwo; Teoria organizacji i zarządzania

EN

Organisational structure; Organisation; Enterprises; Theory of organization and management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 339--346

Twórcy

autor

Adam Kałowski

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Jacek Wysocki

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Cyfert S., Granice organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2012.
• Denning S., Radykalna rewolucja w zarządzaniu, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2012.
• Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, red. A. Stabryła, C.H. Beck, Warszawa 2009.
• Drucker P.F., Myśli przewodnie Druckera, Wyd. MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa 2002.
• Drucker P.F., Zarządzanie w XXI wieku, Warszawa 2000.
• Drucker P.F., Praktyka zarządzania, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa 2011.
• Fołtyn H., Klasyczne i nowoczesne struktury organizacji, Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2007.
• Grudzewski W.M., Hejduk I., Przedsiębiorstwo wirtualne, Difin, Warszawa 2002.
• Hamel G., Breen B., Zarządzanie jutra. Jakie jest twoje miejsce w przyszłości, Harvard Business School Press, 2008.
• Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH w Warszawie, Warszawa 1998.
• Kozielski R., Biznes nowych możliwości. Czterolistna koniczyna - nowe paradygmaty biznesu, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2013.
• Kraśniak J., Zmiany struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w procesie internacjonalizacji, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2012.
• Krzakiewicz K., Podstawy organizacji i zarządzania, Akademia Ekonomiczna, Poznań 1994.
• Lachowski S., Droga innowacji, Studio Emka, 2010.
• Pawełko M., Struktury organizacji biznesowych i ich determinanty, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2012.
• Pawlak Z., Smoleń A., Organizacja firmy. Projektowanie, budowa, usprawnienia, Poltext, Warszawa 2008.
• Peters T.J., Waterman R.H., In search of excellence. Lessons from American's best-run companies, Harper Collins, New York 1992.
• Podstawy organizacji i zarządzania. Podejście i koncepcje badawcze, red. A. Stabryła, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012.
• Prahalad C.K., Ramaswamy V., Przyszłość konkurencji, PWE, Warszawa 2005.
• Siegel D., Futuryzuj swoją firmę. Strategia biznesu w dobie e-klienta, IFC Press, Kraków 2001.
• Sułkowski Ł., Paradygmaty nauk o zarządzaniu, "Współczesne Zarządzanie / Contemporary Management Quarterly" 2013, nr 2.
• Systemy i procesy zmian w zarządzaniu, red. A. Barabasz, G. Bełz, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012.
• W poszukiwaniu nowych paradygmatów zarządzania, red. W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk, SGH, Warszawa 2008.
• Whittington R., Mayer M., The European corporation. Strategy, structure and social science, Oxford University Press, 2002.
• Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa 2005.