Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Family Micro-Enterprises Conflictse - the Results of Researches
Języki publikacji
Abstrakty
Przedsiębiorstwa rodzinne, zwłaszcza te najmniejsze mają codzienny kontakt z sytuacjami konfliktogennymi nie tylko w sferze biznesu, ale także w rodzinie. Głównymi przyczynami konfliktów są najczęściej relacje ze strefy współdziałania firmy i rodziny. Autorki opracowania postawiły tezę iż prawidłowa komunikacja w rodzinie wpływa na umiejętność rozwiązywania konfliktów w sposób racjonalny.(fragment tekstu)
The article presents the possibility of using the Q Fleming test - Family business checklist for tests based on Polish family micro-enterprises. The authors adapted this test and evaluated its suitability for the study of conflicts and their impact on the overall condition of family micro-enterprises. In paper there is also described testing tool to verify the hypotheses raised in a sample of 141 family micro-enterprises, presented analysis of collected material and final conclusions.(original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
403--412
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- J. Stoner, E. Freeman, D. Gilbert, Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
- S. Robbins, Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
- A. Czerwiński, M. Grzybowski, Wybrane zagadnienia z organizacji i zarządzania, Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu, Gdynia 1996.
- S. Mika, Psychologia społeczna, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1981.
- E. Więcek-Janka, Zmiany i konflikty w organizacji, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171362765