Szkolenie i doskonalenie zawodowe w policji : inwestycja w kapitał ludzki czy biurokratyczna uciążliwość?

• Autorzy: Piotr Bohdziewicz

Warianty tytułu

Training and Professional Development in the Police : an Investment in Human Capital or a Bureaucratic Nuisance?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono w ogólnym zarysie system szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Policji. Celem artykułu jest zidentyfikowanie najważniejszych dysfunkcji występujących w ramach tego systemu oraz zwrócenie uwagi na te obszary, które najpilniej wymagają porządkowania opartego na kryteriach wysokiej sprawności i efektywności. (fragment tekstu)

EN

Actions taken in the area of police officers' trainings are dysfunctional in many respects. Most of the irregularities have been pinpointed by an audit performed in 2005 by NIK (Supreme Audit Office). It is important to note that many of them still persist, which was borne out by research done within an MA seminar conducted in 2011/2012 by the author. The most apparent weak spots include dysfunctions concerning the analysis of training needs or the evaluation of trainings' effectiveness, as well as their low quality compared to contemporary standards. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Doskonalenie zawodowe; Szkolenia; Policja; Inwestowanie w kapitał ludzki

EN

Further education; Training; Police; Investments in human capital

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 288 Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi
• Strony: 195--206

Twórcy

autor

Piotr Bohdziewicz

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Dworzecki J., Współczesne modele szkolenia policyjnego w RP jako element zapobiegania dysfunkcjom w pełnieniu służby, Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego w Krakowie "Apeiron", 2011/6
• Dokąd zmierza "szkoleniówka"? (wywiad z Komendantem Głównym Policji W. Jarczewskim), Kwartalnik Policyjny 2010/1
• Hyrek A., Klonowska-Senderska I., Edukacja służb mundurowych w obszarze komunikacji, Kwartalnik Policyjny 2008/4
• Informacja o wynikach kontroli organizacji i realizacji procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji, Najwyższa Izba Kontroli, Warszawa 2006
• Król H., Proces szkolenia pracowników, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN Warszawa 2006
• Kubik J., Czego Polak oczekuje od policjanta i Policji?, Policja nr 88 (2012/7)
• Martyniak-Mróz B., Szkolenia w Policji po nowemu, Kwartalnik Policyjny 2007/2
• Mądrzejowski W., Przestępczość zorganizowana. System zwalczania, Oficyna Wydawnicza Łośgraf, Warszawa 2008
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE Warszawa 2007
• Relacja z wystąpienia Komendanta Głównego Policji nadinsp. T. Budzika. Narada roczna kierownictwa polskiej Policji, Szczytno, 7 lutego 2008, Policja. Kwartalnik Kadry Kierowniczej Policji 2008/1
• Rewolucji nie będzie (wywiad z z-cą dyr. Biura Kadr i Szkolenia KGP Jackiem Gilem), Kwartalnik Policyjny 2007/1
• Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowych warunków odbywania szkoleń zawodowych oraz doskonalenia zawodowego w Policji z dn. 19. 06. 2007 r. (Dz.U. z 2007, Nr 126, poz. 877 z późn. zm.)
• Silberman M., Metody aktywizujące w szkoleniach, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006
• Szaban J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej, Wyd. Difin, Warszawa 2011

Identyfikatory

DOI

11089/10351