Changes in Management Systems of Jeopardized Organizations

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

Zmiany w systemie zarządzania zagrożonymi organizacjami

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

One of the reasons for destabilization of equilibrium in economic organizations is the neglect of internal dangers resulting from the inefficiency of company management systems. Basing on the presentation of a management system concept, we postulate changes in the architecture of such systems that may effectively eliminate or limit the impact of internal dangers, resulting in an increased positive potential of the organization.(original abstract)

Częstą przyczyną zachwiania równowagi wielu organizacji gospodarczych jest ignorowanie wewnętrznych zagrożeń, które wynikają z niesprawności funkcjonujących w nich systemów zarządzania. Na podstawie przedstawionej koncepcji systemu zarządzania przedsiębiorstwem zaproponowano zmiany w jego architekturze, których urzeczywistnienie pozwoli na eliminacje lub ograniczenie wewnętrznych zagrożeń i wzmocnienie pozytywnego potencjału organizacji.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Enterprise management systems; Development risk; Balance; Organisational change

PL

Systemy zarządzania przedsiębiorstwem; Zagrożenia rozwojowe; Równowaga; Zmiany organizacyjne

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2010
• Tom: 5
• Numer: nr 148 Transformations and Dynamics in Management Concepts and Cases Corporate Renewal
• Strony: 69--75

Twórcy

autor

Jan Skalik

• Wrocław University of Economics, Poland

Bibliografia

• Krupski R. (2008), Zagrożenia organizacji w badaniach empirycznych-kontekst strategiczny, Przegląd Organizacji, nr 4.
• Skalik J. (2009), Sukces w zarządzaniu zagrożonymi organizacjami. Sukces organizacji. Istota, pomiar, uwarunkowania, [Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego 2/1], Sopot.
• Skalik J., Bełz G. (2007), Istota systemu zarządzania w procesie kształtowania i rozwoju organizacji, [in:] J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1184, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Stankiewicz J.S. (ed.), Pozytywny potencjał organizacji. Wstęp do użytecznej teorii zarządzania, Dom organizatora, Toruń.