Warianty tytułu
Instruments of Motivating Employees towards Knowledge-sharing
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono kulturowe uwarunkowania dzielenia się wiedzą w organizacji, instrumenty motywowania w kierunku dzielenia się wiedzą oraz zaprezentowano przykłady praktyk stosowanych w tym zakresie.(abstrakt oryginalny)
This paper presents the cultural conditions of knowledge transfer in organizations, identifies instruments of motivation towards knowledge transfer, and shows examples of practices applied in this area.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
207--216
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- 1. Evans Ch., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa, 2005.
- 2. Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Dom Organizatora, Toruń 2007.
- 3. Grudzewski M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004.
- 4. Gurteen D., Creating a knowledge sharing culture [online], dostępny w Internecie: www.gurteen.com/gurteen/ gurteen.nsf/id/ksculture, dostęp: 9 czerwca 2009 r.
- 5. Jashapara A., Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2006.
- 6. Kowalczyk A., Nogalski В., Zarządzanie wiedzą, Difin, Warszawa 2007.
- 7. Krok E., Wiedza w firmie (4), "Personel" 2006, nr 4.
- 8. Morawski M., Zarządzanie wiedzą w perspektywie personalnej, w: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. K. Perechuda, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
- 9. Morawski M., Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system - pracownik, PN AE nr 1146, Wrocław 2006.
- 10. Staniewki M., Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie wiedzą, w: Zarządzanie wiedzą, red. D. Jemielniak, A. Koźmiński, WAiP, Warszawa 2008.
- 11. Strojny M., Strategia zarządzania wiedzą w KPMG, w: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, red. B. Wawrzyniak, Wydawnictwo WSPiZ im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171378507