Czasopismo
2010
|
nr 128 Zmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw - czego nauczył nas kryzys?
|
255--266
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Engagement of Polish Firms in Organizational Learning Process - the Results of Research Based on Self-Assessment
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka, zwracając uwagę na potrzebę i rolę organizacyjnego uczenia się oraz stawania się współczesnych przedsiębiorstw organizacjami uczącymi się, prezentuje wyniki badań. Dotyczą one stanu zaawansowania polskich firm w urzeczywistnianiu koncepcji organizacji uczącej się. (abstrakt oryginalny)
The author, paying attention to the need for both organizational learning process and becoming the learning organization, presents the results of her own research. They refer to the level of engagement of Polish firms in implementation of the concept of learning organization. (original abstract)
Rocznik
Strony
255--266
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Burnes B., Cooper C., West P., Organizational learning: The new management paradigm, "Management Decision" 2003, Vol. 41, No. 5/6.
- Garvin D.A., Building learning organization, "Harvard Business Review" 1993, No. 7-8.
- Garvin D.A., Edmondson A.C., Gino F., Czy kierujesz organizacja uczącą się, "Harvard Business Review Polska", marzec 2009.
- Ortenblad A., On differences between organizational learning and learning organization, "The Learning Organization" 2001, Vol. 8, No. 3.
- Zgrzywa-Ziemak A., Kamiński R., Rozwój zdolności uczenia się przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2009.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171382083