Porównanie praktyk rozwoju pracowników w firmach polskich i międzynarodowych

• Autorzy: Adam Suchodolski

Warianty tytułu

Comparison of Employee Development Practices in Polish Firms and MNCs

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono ideę systemowego ujęcia procesu rozwoju pracowników. Zaprezentowano również i porównano praktyki etapu realizacji procesu rozwoju pracowników w działających w Polsce firmach polskich i międzynarodowych.(abstrakt oryginalny)

EN

This paper presents the system of employee development process. The main goal of this article is to juxtapose and compare the pilot research findings on the employee development processes conducted in Polish firms and international corporations operating in Poland.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Doskonalenie organizacji; Rozwój

EN

Organisation improving; Development

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 727--736

Twórcy

autor

Adam Suchodolski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Ball B., Careers Consulting in Practice, The Falmer Press, London 1984.
• Boydell T., Leary M., Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Król H., Proces szkolenia pracowników, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2006.
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław 1995.
• Matthews J.J., Megginson D., Surtees M., Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice 2008.
• Mayo A., Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
• Rae L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 1999.
• Rybak M., Rola kształcenia i doskonalenia pracowników w rozwoju potencjału pracy, [w:] M. Rybak (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, SGH, Warszawa 2000.
• Sajkiewicz A., Harmonizacja pracy, czynniki społeczne, ekonomiczne i organizacyjne, PWE, Warszawa 1986.
• Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1997.
• Suchodolski A., Rozwój pracowników, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Walton J., Strategic Human Resource Development, Prentice Hall, London 1999.