Kluczowe warunki zaangażowania pracowników w procesy doskonalenia przedsiębiorstw

• Autorzy: Zdzisław Jasiński

Warianty tytułu

Key Factors of Employee Involvement in Enterprise Perfection Processes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule wskazano na konieczność wykorzystania w procesach doskonalenia przedsiębiorstwa potencjału twórczego pracowników. Przedstawiono korzyści płynące z ich twórczej aktywności. Celem artykułu jest określenie kluczowych warunków stymulujących zaangażowanie pracowników w rozwiązywanie problemów przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper indicates the importance of using employee creative potential in enterprise perfection processes. Herein were shown the benefits from employee creative activity. The aim of this article is identify key conditions stimulating employee involvement in solving enterprise matters. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaangażowanie pracowników; Doskonalenie organizacji; Twórcze rozwiązywanie problemów

EN

Employees' engagement; Organisation improving; Creative solving problems

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 1155--1160

Twórcy

autor

Zdzisław Jasiński

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bieniok, H. (2011). Organizacja pracy kierowniczej w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem. W: K. Krzakiewicz (red). Praca kierownicza w nowoczesnym zarządzaniu. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
• Brzeziński, M. (2013). Organizacja produkcji w przedsiębiorstwie. Warszawa: Difin.
• Czechowska, R. (2009). Rola Kadry Kierowniczej w kierowaniu organizacji opartej na wiedzy. Łódź: Uniwersytet Łódzki. Praca doktorska.
• Głażewska, J. (2013). Metody pobudzania kreatywności w kontrolingu i pracy menadżera. W: A. Kosieradzka (red.) Metody i techniki pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu. Kraków: edu-Libri.
• Kożusznik, B. (2005). Kierowanie zespołem pracowniczym. Warszawa: PWE.
• Liker, J.K. (2005). Droga Toyoty. 14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata. Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes.
• Petersen, D.J., Hillkirk, J. (1993). Praca zespołowa. Warszawa: WNT.
• Pierścionek, Z. (1996). Strategia rozwoju firmy. Warszawa: PWN.
• Rocznik Statystyczny GUS (1982). Warszawa: GUS.
• Schumpeter, J.A. (1960). Teorie rozwoju gospodarczego. Warszawa: PWE.
• Stoner, J.A.F., Wankel, Ch. (1997). Kierowanie. Warszawa: PWE.